楚雄市多渠道培养青年人才

时间:2017-08-11 08:19    来源:楚雄日报 作者:马 燕    阅读次数:(558)

  楚雄市以实施好青年人才发展规划为重点,通过培训教育、实践锻炼、志愿服务、推优培树等行之有效的培养方式,多渠道培养青年人才,促进青年一代健康成长,着力打造一支优秀青年人才队伍,为全市建成小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
  抓好青年人才信息化和阵地建设。自2012年开始,从党政机关、企事业单位、农村等各个领域吸纳各类青年人才建立青年人才信息库,截至2016年底,共有342名青年人才入库,着力推进青年人才的培养和发展。
  抓好青年人才教育培训。在全市青年中开展主题实践活动,从1997年开始,连续19年举办了35期楚雄青少年军校,接收学员12000余名,学员遍布全州10县(市),辐射至香港、澳门、上海、四川、贵州等地,增强了全市青少年国防教育的实效性。去年以来,先后举办农村青年电商人才培训5期覆盖260名创业青年, 50人的农村青年创业致富“领头雁”培训,230人的劳动力转移就业培训,市级团干部、少先队大队辅导员培训班4期,受训300人次;并把团干部培训纳入党的干部教育培训规划。
  抓好志愿服务和青年创业就业。2006年以来,先后争取到45名中国地质大学研究生到龙江中学开展志愿支教服务,300余名西部计划大学生志愿者到基层从事支教、支农、基层社会管理及基层青年工作。自2010年开始,成立5家创业就业见习基地为青年提供见习岗位。成功举办了两届青年“创新·创意·创业”大赛,选树了一批有思想、有能力、有抱负的青年创业典型, 帮扶了一批有志青年实现创业就业梦想。
  抓好青年人才推优培树。从2009年开始,大力推进“爱心圆梦助学”行动,争取49.7万元助学资金为178名家庭困难考取一本、二本的大学新生提供帮助。团市委先后开展了楚雄青年创业奖、青年五四奖章、最美青工、优秀大学生志愿者评选,共青团系统“两红两优”、青年文明号创建活动及“农村青年致富带头人”,充分发挥了先进典型的示范带动作用。
  通过拓展工作渠道、丰富活动载体,积极为青年营造发展环境,有效调动了广大青年成长成才的积极性,促进各行各业青年英才脱颖而出,进一步加强了全市青年人才队伍建设。

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