今年以来，楚雄州人社部门聚焦企业用工需求，在优化企业用工服务上精准发力，有效打通企业用工与群众就业服务“最后一公里”，实现求职就业零距离精准对接。

常态化开展用工监测。建立重点监测企业缺工管理台账和用工需求动态服务机制，对纳入监测范围、用工需求量大、缺工问题相对突出的企业实行定点定向“把脉问诊”，提供有效信息资源。强化企业用工调剂帮扶，鼓励、支持、指导企业制订科学的用工规划，指导企业科学规范招工用工，切实做到“以岗留工、以薪留工、以情留工”，不断增强企业发展的内生动力和对劳动者的吸引力。

聚焦企业发展困境，在释放援企稳岗政策效应上精准发力。加强助企纾困政策宣传，不断扩大政策宣传的覆盖面，推行“政策找人”“免申即享”，强化精准落实助企纾困相关政策，切实发挥政策激励作用，有力助推企业稳产稳岗增效，切实有效稳住全州就业基本盘。截至7月底，累计发放企业失业保险稳岗返还2359户3189．54万元，惠及企业职工7．42万人。落实阶段性降低失业保险费率减轻缴费负担5325万元，缓缴失业保险费64户530．71万元，涉及参保职工6315人。

聚焦企业技能需求，在强化技能提升上精准发力。紧扣企业用工需求，鼓励和引导企业积极开展职工技能培训，用好用活职业技能提升培训资金，推行企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单的“四单”式培训模式，促进劳动者就业适岗能力提升，有效缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”并存的结构性就业矛盾。截至7月底，全州组织开展各类补贴性职业技能培训24959人次，其中企业职工培训6710人次，拨付培训补贴资金1249．97万元。

聚焦企业人才需求，在搭台招才引智上精准发力。持续构建政、校、企、人力资源服务机构“四位一体”的就业服务体系，“政府＋市场”双轮驱动，“线上＋线下”同步发力。搭建和发挥好州、县、乡三级就业服务平台，人力资源服务机构信息发布平台，网络媒介信息平台，“政、校、企”合作服务平台“四个平台”的作用，为重点监测企业提供用工招聘、人才引进、劳务派遣等精准就业服务。截至7月底，全州共举办州、县、乡、村四级现场招聘会和各类网络招聘会304场次，推荐用工企业4691家，提供用工岗位信息31．41万个，累计帮助州内重点企业解决用工12694人。