无障碍浏览
长者模式
| 标题 | 建议退伍军人事业单位工勤人员身份统一纳入州市级选调和调动 |
| 留言日期 | 2024-03-20 |
| 发言内容 | 尊敬的各位领导，现阶段楚雄州退伍军人一直都是事业单位工勤人员身份，楚雄州曾经在差不多十五年以前出台了一个政策，工勤人员不得调动和参加选调，虽然说这个政策对楚雄州的事业单位工作发展进步取得了一定的作用和效果，但却限制了楚雄州所有退伍军人的发展和辛苦，未来十几年甚至几十年，退伍军人将是工作当中的一股主力军，现在所有回来的退伍军人都是事业单位工勤人员身份，而且都是安置在乡镇一级，这将出现一个趋势就是乡镇一级的退伍军人不断增多，而且将会面临一干就是一辈子干到退休，这必将大大打击退伍军人的工作积极性与主动性。据了解，有的县市乡镇上的退伍军人已经有一百多人甚至大一点的县市已经超过两百人，有的县市每年回来安置的退伍军人甚至超过了事业人员招聘的人数，我想州一级还是要尽快会商研判这个问题，不然到时候调动不行、选调不行那就会出现最终乡镇一级只有书记带着一班退伍军人干事的场景了，这个问题请领导们不要认为是小问题，积小成大必将会造成这个局面，现在都是2024年了，不要再用十多年甚至二十年以前的政策来解决现有的问题，也不要回复总是研究研究，研究了十多年了还是没有研究出任何结果，我觉得这个问题并不复杂，既然曾经哟一种机关工勤岗位，现在干嘛要取消这些甚至收回这些编制，原来机关工勤照样可以调动，现在事业工勤干嘛就不可以，在你们看来这些都是小问题，那是你们没有亲身体会过，两地分居、孩子读书甚至家庭矛盾都是这些原因引起的，可以借鉴我们省其它地州有这些政策的学习学习，不要总是遇到这类问题的时候就是几句话会和某某部门商议的，商议结果怎样，是解决了还是直接回复不解决都要认真对待，国家都说关心关爱退伍军人，退伍军人也是工作*，到底要怎样解决这个问题，需要尽快拿出方案*，不然像当初制定一个不给调动的方案倒是简单，现在解决问题又难于登天，研究了这么多年还是没有研究出结果是否是工作作风有待提高，请认真对待。 |
| 性别 | 男 |
| 处理状态 | 处理完成 |
| 回复部门 | 楚雄州人力资源和社会保障局 |
| 回复时间 | 2024-03-25 |
| 回复内容 | 你好，楚雄州2024年初已经印发文件，规范事业单位接收安置退役士兵管理，畅通事业单位接收安置退役士兵晋升及流动渠道，已经接收安置在事业单位的退役士兵，安置单位有空缺岗位，符合空缺岗位基本任职条件和聘用要求，可以在管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位之间转岗聘用，在管理岗位、专业技术岗位聘用满2年及以上的，可以通过调配等方式流动到其他单位管理岗位、专业技术岗位工作，详细情况请向所在县市人力资源和社会保障局咨询。 |
滇公网安备 53230102000257号
