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| 标题 | 建议退伍军人事业单位工勤人员身份统一纳入州市级选调和调动 |
| 留言日期 | 2024-03-25 |
| 发言内容 | 尊敬的各位领导，多少年来楚雄州工勤人员不得调动这个政策已经不改变，现在距离这个政策制定已经过去了十多年接近二十年了，当初制定这一政策现在是否收到了应有的效果？还是无任何效果，近年来国家对退役军人优抚安置政策越来越好，我们也感谢党、感谢政府给予了我们这样一个发挥自我优势的平台，但现在唯一的问题就是退伍军人在楚雄州都是事业工勤身份，根本无法选调和调动，现在每年回来的退伍军人非常多，甚至超过了当地招聘的事业人员和公务员，矛盾已经慢慢显现出来了，有的县乡镇上已经加起来超过一百多名甚至两百多名退伍军人，请问是需要一直这样干到退休那天吗？这个问题我已经多次反馈，而楚雄州人力资源和社会保障局总是就一句话研究或者要跟别的部门会商或者这个是州里面的政策无法改变这样的回答，上层确定的政策不都是由基层通过实地调研和精心谋划后上报吗？你们为什么就不能统一调研一下，听一听我们基层退伍军人的心声呢？省内有许多州市这个政策都已经放开好多年了，我们也不需要都要求调动，哪怕州一级给个选调的平台都可以呀？原来很多单位都存在机关工勤身份，现在退休一个收回一个，那干嘛还要设立这样的事业工勤身份的人员呢，过不了多久乡镇甚至县一级就会出现一个领导带领一群退伍巨人工作了，这些你们都考虑过没有，你们总说会商、会调研，那需要拿出你们的真正工作作风，不要一两句话就把我们打发了，不要让所有退伍巨人都寒了心？？？ |
| 性别 | 男 |
| 处理状态 | 处理完成 |
| 回复部门 | 楚雄州人力资源和社会保障局 |
| 回复时间 | 2024-03-26 |
| 回复内容 | 你好，楚雄州2024年初已经印发文件，规范事业单位接收安置退役士兵管理，畅通事业单位接收安置退役士兵晋升及流动渠道，已经接收安置在事业单位的退役士兵，安置单位有空缺岗位，符合空缺岗位基本任职条件和聘用要求，可以在管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位之间转岗聘用，在管理岗位、专业技术岗位聘用满2年及以上的，可以通过调配等方式流动到其他单位管理岗位、专业技术岗位工作，详细情况请向所在县市人力资源和社会保障局咨询。 |
滇公网安备 53230102000257号
