为加强劳动关系治理体系和治理能力建设，有效防范化解劳动关系矛盾风险，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，牟定县着力推动2021年“和谐同行”千户企业培育共同行动取得明显成效。
该县严格按照州协调劳动关系三方联席会议办公室的要求，协调劳动关系三方联席会议各成员单位加强协调沟通，明确共同行动目标任务，细化培育行动内容标准、方式方法、监督机制、宣传方案，实现信息资源共享，形成工作合力；及时制定下发《牟定县劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，扎实推进工作目标导向，形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的良好工作氛围，共同推进三年行动计划落地落实。
深入辖区开展实地调研，全面了解底数情况，选取用工较为规范的4户企业作为培育对象。积极开展送服务进企业、举办法律知识培训班、劳动关系仲裁员线上培训、劳动关系调解员线下培训班等一系列活动有效推进培育行动落地。发放《中华人民共和国民法典》书籍60余册，各企业代表60余人参加法律知识培训班，2名学员已通过全国劳动争议仲裁员考试，组织一期60人参加的协调劳动关系协调员培训班。
各乡镇、各用人单位明确培育要求和标准，确保此项工作有领导牵头、有专人负责，培育工作有序推进；充分利用“国家宪法日”、民族传统节日上街设点宣传，通过牟定电视台、各村委会“小广场、大喇叭”宣传阵地宣传“和谐同行”千户企业培育共同行动活动，鼓励更多企业加入培育行动，确保培育企业榜样示范有实效。
截至目前，培育出用工规范的4户企业作为全县用工标杆企业，预选12户企业作为下步重点培育企业。
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