永仁县始终坚持教育优先发展，聚焦民生热点、改革方向，不断优化教育布局，规范教师编制管理，加强教师队伍建设，夯实全县教育发展基础，助力永仁教育提质增效。
聚焦民生热点，办好学前教育。为促进全县学前教育事业发展，满足适龄儿童入园需求，进一步提高幼儿教育普及水平，2020年底，在所辖7个乡镇均设立了乡镇公办幼儿园。同时，2020年基础教育专项招聘的21名幼儿教师也全部入编到岗，解决了乡镇适龄儿童入园难、入园贵的问题。
聚焦“县管校聘”改革，超前谋划布局。首先，落实教育系统编制备案制管理。自2017年起，对全县教育系统编制实行总量核准，动态管理，一年一核定。由教育主管部门在编制总量内统筹分配、调整、使用，合理配置教育资源，满足全县教育事业发展的需要。2019年，批准设立永仁县中小学工资福利管理中心，为县教育体育局所属事业单位，负责教职工工资福利、教师资格认定注册、职称评定推荐、岗位等级聘任、年度考核、绩效、津贴、劳动执法等工作，为义务教育教师人事岗位集中管理提供了机制保障。
聚焦“人才兴教”，管好用活编制资源。研究出台了永仁县贯彻落实意见，建立教育系统事业周转编制库，2021年批准永仁一中使用周转编制进行了两个批次的紧缺人才公开招聘，为重点急需学科人才招聘提供了政策保障。另外，积极探索“编内”“编外”相结合的人才引进模式。2021年秋季学期，永仁一中通过外聘校长及管理团队、名师团队的方式，提高学校管理水平和师资力量，为加快办好永仁教育走出了坚实一步。
无障碍浏览
长者模式
滇公网安备 53230102000257号
