武定县推行大学习、大调研、大提升、大转变、大发展“五大”主题实践活动，以自我革命精神祛除作风积弊、以抓铁有痕力度提升工作效能，涵养干事创业良好风气，推动全县高质量发展迈出坚实步伐。

思想破冰“大学习”。大兴学习之风，县委常委会带头落实“第一议题”制度，及时跟进学习13个议题，高质量筹办县委理论学习中心组学习3次。坚持“请进来”“走出去”学，组织10批次120余人外出考察学习，拓展思维，推动融合创新。用好用活“学习强国”“云岭先锋”等网上平台学习资源，不断提升各级领导干部专业化、专门化、精细化水平。

下沉一线“大调研”。精心选题，聚焦制约武定县高质量发展的重点难点工作以及人民群众的痛点、堵点，筛选形成涵盖72个调研专题的全县2022年度调研计划。领导“领题”，县级领导每人领衔行业领域重要专题2个，部门主要负责人领衔1个专题。调研“破题”，制定具体时间表路线图，深入乡镇村组一线和项目现场，切实把存在问题查找清楚、把问题根源剖析深刻、把支撑政策研究透彻、把解决方法谋划具体，形成高质量的调研报告。务实“答题”，选择一批成熟度高、可操作性强的调研成果，转化为制度机制和实施方案，挂图作战、推动落实。

能力素质“大提升”。用好用活中央科技特派团、国家乡村振兴重点帮扶县“组团式”干部人才等帮扶资源，重点帮扶生猪、肉牛、蔬菜等8大产业，帮带培养一批精通禽畜养殖和花卉、蔬菜等其它种植的“本土专家”。高质量完成新一届村（社区）干部、村（居）民小组党支部书记培训2140人，143名村（社区）干部参加能力学历“双提升”行动，着力打造素质高、业务精、能力强的干部队伍。

实干新风“大转变”。巩固拓展基层减负成果，继续推行全县文件、会议、督检考事项限额管理，逐年科学递减。以上带下转文风，加强统筹改会风，规范性文件、综合报告提交会议书面汇报，专项工作、重要工作材料规定不超过相应字数。少开会、开短会、开解决问题的会，每次会议原则上时长不超过90分钟。

争先进位“大发展”。强化经济运行调度，出台2022年稳增长37条，召开稳增长调度会4次。牢固树立“项目为王”理念，组建28个工作专班，集中全县力量“一盘棋”推动重点工作和重大项目建设。推动农业产业加快发展，武定（肉鸡）纳入云南省重点帮扶县“一县一业”示范创建县。工业经济平稳运行，万德村15万千瓦光伏发电项目开工建设，金沙江下游14.5万千瓦光伏项目有序推进，永丰钛业年产20万吨高钛渣项目投产达产。