为更好地满足新形势下人民群众对创新社会治理的需求，加快推进禄丰市社会工作专业人才队伍建设，不断壮大社会工作专业人才队伍，近年来，禄丰市多措并举，积极推动全市符合条件人员参加社工考试报名工作。
强化制度建设。市委、市政府出台《禄丰市社会工作人才扶持激励暂行办法》，明确了对社会工作人才扶持和激励措施。结合实际，市民政局联合19家部门印发《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》，确保社会工作专业人才有广阔的职业发展空间，其薪酬待遇水平与职业地位得到明显提高。
强化政策落实。根据《禄丰市社会工作人才扶持激励暂行办法》规定，对禄丰市户籍或在禄丰市缴纳社会保险超过1年的人员，通过全国社会工作者职业水平考试取得证书的，给予一次性现金奖励和以奖代补考试费用，一次性奖励标准为助理社会工作师1000元，社会工作师2000元，并给予以奖代补考试费用500元。2016年以来，全市按政策累计兑付社会工作人才扶持激励资金4.7万元，进一步调动了社工人才的积极性。
强化宣传培训。在做好网络、电视、广播等媒体宣传发动的基础上，协调各乡镇、市级各部门在其微信公众号、公示栏、电子显示屏等媒介上进行宣传，提高社工报考的社会关注度和群众知晓率；认真做好报名组织工作，市民政局安排专人负责社工师报考的政策咨询、跟踪服务等工作，解决报名人员遇到的困难和问题，确保社会工作者职业水平考试报名工作顺利开展；采取自学、集中辅导，线上线下学习等形式，做好考前辅导工作，以提高考试通过率。
强化激励措施。市委人才工作领导小组下达考试任务，明确各乡镇、各单位、各部门要结合本部门实际，在干部职级晋升、技术职称评定、干部推荐等方面，进一步细化社工考试激励措施，调动干部职工参加社会工作职业水平考试的积极性和主动性。
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