楚雄市把党支部书记作为离退休干部党支部建设的主心骨，以党建联络员作为沟通协调离退休党员的连心桥，着力打造一支党性强、觉悟高、经验丰富、乐于奉献的领头雁队伍，激活离退休干部党建头雁效应。

楚雄市积极选配党性强、经验丰富的退休干部党员担任支部书记。整体年龄偏大没有合适人选的，动员即将退休的在职干部将组织关系转入离退休党支部，通过换届选举担任支部书记。截至目前，全市143个离退休党支部中，支部书记年龄在70岁以下的支部达98.6%。认真落实《楚雄州离退休干部党组织党建联络员选派管理办法（试行）》，全面推动离退休干部党建工作落实落地。

发挥好楚雄市委老干部党校和15个乡（镇）老干部党校学习培训教育主阵地作用，将离退休干部党组织书记和党员培训纳入各级老干部党校年度培训计划，确保离退休干部党支部书记每年到市委老干部党校集中培训1次。居住在城区的离退休干部党员轮流到市委老干部党校轮训，每年至少举办1期示范培训班，对年老体弱、行动不便的党员通过送学上门等方式进行培训。2023年，市委老干部党校组织离退休干部党支部书记和党建联络员集中参加“离退休干部工作”“金色云岭”微信公众号线上专题报告会5场350余人（次）；组织50名离退休党支部书记参加州级专题培训班2期，举办离退休党支部书记和党建联络员专题培训2期，邀请州、市有关领导、专家、“五老”宣讲员授课，确保讲解培训有深度、高质量。

以正面典型引领离退休干部党建融入城市党建、融入城市基层党建，助力社区治理工作。福塔社区、楚风苑小区、西苑社区变压器厂小区的离退休干部党支部积极探索“三小治理五小服务”工作法；学桥街社区市政府住宿小区通过成立楼栋党小组，建立以党员为成员的“红管家”队伍。2023年，市委组织部离退休干部党支部、鹿城镇机关退休干部党支部被命名为楚雄州2023年度离退休干部“六好”银发先锋党支部，西苑社区银发志愿服务队获评楚雄州最美银发志愿团队称号，董蕾、杞顺昌、王平3名离退休干部被表扬为楚雄州最美银发志愿者。