双柏县以中小学校党组织领导的校长负责制改革为契机，稳步推进中小学校领导体制改革，为学校发展注入源源不断的动力，引领双柏县教育高质量发展迈上新台阶。

确定14所学校为试点学校，其中设置为党总支的7所学校实行书记、校长分设，设置为党支部的7所学校实行书记、校长“一肩挑”，14所试点学校均配备了专职副书记。通过留任一批、提拔一批、回引一批、培养一批、让贤一批“五个一批”措施，把敢担当、愿干事、能作为的干部选进学校领导班子，共留任党总支书记6人，提拔书记、校长8人，回引优秀校长1人，培养后备干部40人，让贤8人，让党性强、懂教育、有情怀的人来抓教育。在“培”上用功，探索完善“三培养”机制，培养优秀年轻党员教师125名、优秀党员骨干教师和中层干部87名、优秀班子成员12名，作为书记、校长后备人选持续培养，实现书记、校长队伍后继有人。在“激”上求实效，对义务教育阶段教师实行“县管校聘”、基础教育校长职级制改革，县财政年内预算78.6万元资金，将党组织书记纳入校长职级实施范围，率先实现书记、校长同待遇。印发《双柏县中小学校党总支（支部）党务干部配备和激励制度（试行）》，核定党务干部课时量，在提拔选用、履职考核、职称晋升、人事调配和学习培训上优先考虑。

优化党组织班子结构，在14所试点学校设置党建办公室，配备党务工作人员40人，各试点学校在实践中逐步形成管理制度，党组织战斗堡垒作用更加凸显。规范党组织设置，调整优化中小学校党组织设置34个，深化党支部标准化、规范化建设，建立13个完小校点党支部，积极推进党支部、党小组设置到年级组、学科组、教研组，以居住地为中心，建立退休教师功能型党支部。发挥党组织作用，持续加强学校党的建设，14所试点学校制订“一校一品”党建品牌创建实施方案，5所学校被省委教育工委命名为“云岭先锋·育人红烛”党建示范学校。

强化思想引领，用好“张桂梅思政大讲堂”，举办“双柏县红烛大讲堂”8期、“南雍讲堂”15期、“苏教名家大讲堂”5期。狠抓技能提升，完善线上线下、校本研修、自主学习相融合的混合式培训，培训中小学、幼儿园教师5004人（次），不断提升教学教研能力。依托“国培计划”、沪滇协作、南京大学等优质资源开展教师培训，先后组织教师到上海、南京等地培训学习4122人（次），教师综合素质得到提升。