楚雄州人力资源和社会保障局党组从着力保障重点群体就业、持续推进社保扩面、开展被征地农民养老保障政策落实专项行动等20件民生实事抓实党史学习教育，真正做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”。

    该局牢固树立“人社工作为人民”服务理念，持续推进“放管服”优化服务，大力开展练兵比武增强本领，建立督查机制跟踪问效，聚焦办好群众操心事、烦心事、揪心事，正行风、树新风，不断增强人民群众的获得感和幸福感。在整体经济形势、外部环境发生重大变化的情况下，州人社局认真落实就业优先和积极的就业政策，精准实施技能培训、就业招聘和就业创业培训，强化劳务协作，支持自主择业、灵活就业、新业态就业，全州稳就业工作连续多年走在全省前列。

    党史学习教育中，州人社局以维护被征地农民养老保障权益为出发点，积极引导符合条件的被征地农民参加基本养老保险，确保2021年以前征地符合条件的被征地农民基本实现应保尽保、应补尽补，共享改革发展成果。从2021年5月1日起，州人社局开展了为期六个月的专项行动，确保被征地农民养老保障政策应享尽享，增强被征地农民的获得感，共享改革发展成果。

该局全面实施“和谐同行”能力提升三年行动计划以来，在全州范围打造“金牌”劳动关系协调员17名、“金牌”协调劳动关系社会组织2家、“金牌”劳动人事争议调解组织10家；全面实行劳动用工登记网上备案，劳动用工动态监管覆盖面和劳动合同实名制备案率不断提高；健全劳动人事争议调解仲裁机制，依法依规办理劳动人事争议仲裁案件，提升劳动争议仲裁调解效能。

    党史学习教育开展以来，州人社局高度重视“人社服务快办行动”，梳理出12个“人社服务快办行动楚雄包”，制发申请表和办事指南。此外，通过大力推广云南人社12333手机App和“一部手机办事通”手机App，推动了更多高频服务事项向手机移动端、网上办事大厅、政务服务网和自助终端等渠道拓展。通过开通老年人、残疾人等特殊群体绿色通道，为全州广大企业和办事群众提供了更加便捷、高效、安全的人社服务。