楚雄州2021年1-9月纳入统计的规模以上企业就业形势总体稳定

年初以来，楚雄州积极统筹推进疫情防控和经济社会发展，供给侧结构性改革进一步深化，经济运行呈现稳中有进发展态势，纳入统计的规模以上企业就业形势总体稳定，平均工资持续增长。

一、总体情况

（一）从业人员基本稳定

1-9月全州纳入统计的规模以上企业达1516户，比上年同期新增39户，增长2.6%。全部企业期末从业人员122745人，下降0.5%。其中:第二产业从业人员82195人，下降3.1%；第三产业从业人员40550人，增长5.3%。

纳入统计范围的16个国民经济行业门类中，9个行业从业人数增加，排在前三位的是批发和零售业、信息传输软件和信息技术服务业、教育，分别增长13.5%、7.9%、5.3%；6个行业从业人数减少，下降较大的三个行业是水利环境和公共设施管理业、采矿业、制造业，分别下降6.9%、4.3%、4.2%；科学研究和技术服务业人员保持稳定；占全部行业从业人数80.4%的4个行业，批发和零售业、房地产业从业人数分别增长13.5%、3.3%，制造业、建筑业从业人数分别下降4.2%、2.4%。

（二）平均工资稳步提升

1-9月全州纳入统计的规模以上企业从业人员平均工资达37799元，增长9.4%，比上年同期提高3.2个百分点。

纳入统计范围的16个国民经济行业门类中，除采矿业外，其余15个行业从业人员平均工资均保持增长态势；9个行业平均工资在全州平均水平之上，其中排在前三位的分别是电力热力燃气及水生产和供应业、信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业；8个行业平均工资实现两位数增长，其中增速前三位的分别是批发和零售业、交通运输仓储和邮政业、文化体育和娱乐业，分别增长27.3%、21.6%、18.4%。

（三）县市之间从业人数增减差距较大

1-9月全州纳入统计的规模以上企业从业人数出现小幅下降，从县市来看，4个县市增长、6个县市下降；楚雄和禄丰两市规模以上企业从业人数占全州从业人数的46.8%，但两市从业人数均呈下降态势。

二、当前面临的主要困难和问题

（一）就业总量压力持续加大。在当前经济结构进一步优化调整的情况下，待业重点群体规模仍然较大，给当前就业形势带来新的挑战。

（二）行业间工资水平差距较大。纳入规模以上法人企业统计范围的16个国民经济行业门类中，电力热力燃气及水生产和供应业从业人员平均工资64548元，继续保持领跑；平均工资水平最低的依然是住宿和餐饮业，从业人员平均工资25258元，显示依然处于疫情后恢复性增长阶段；最高行业平均工资是最低行业的2.6倍。

（三）“互联网+”带来新挑战。以“互联网+”为代表的创新创业蓬勃发展，就业形式更加灵活多样，平台就业、非雇佣就业等新业态日新月异，企业和劳动者需要就业政策体系创新、公共服务多元化发展。

三、几点建议

（一）进一步抓好就业创业政策落实。压实各级政府就业创业政策落地工作主体责任，加强宣传力度，努力扩大政策应享应知覆盖面；进一步强化创业培训，加强孵化服务平台建设，提高创业成功率；统筹做好各类重点群体就业工作，继续把高校毕业生就业作为重中之重，同时加大就业援助力度，帮助各类就业困难人员实现就业。

（二）进一步着力优化营商环境。不断加大“放管服”改革力度，通过减税降费、援企稳岗等各项措施，更好发挥企业这一稳就业的主体作用，激发市场活力，着力培育新的增长点，不断扩大就业容量，实现更高质量就业的良性循环。

（三）进一步抓好公共就业服务。不断完善公共就业服务管理运作制度，推进公共就业服务标准化、规范化建设；加强就业创业服务信息化建设，充分应用“互联网+公共就业创业”多种模式，提高服务质量和工作水平。

备注：2021年1-9月全州纳入统计的规模以上法人企业共计1516户，包括规模以上工业企业350户（不含烟厂、南方电网、观音岩电站、三峡电站）、有资质的建筑业企业215户、限额以上批发和零售业企业408户、限额以上住宿和餐饮业企业288户、有开发经营活动的房地产开发经营企业165户、规模以上服务业企业90户。(编审：钟建辉 撰稿：苏洁 电话：0878-3388727）

撰稿：苏洁