楚雄州坚持以党的政治建设为统领，以推动机关党的建设高质量发展为主线，构建“1234”工作体系，深入推进机关党的建设工作常态化、长效化、制度化、规范化，全州机关党建质量不断提高，干部能力素质明显提升，工作作风持续改进，服务质效全面提升。

“一库一单”筑根基。持之以恒强化队伍建设，开展机关党组织书记配备情况摸底排查。及时组建楚雄州机关党组织书记信息库，实行“一人一档”动态管理。采取逐个分析研判，点面结合督导，限时调整配备等方式，对配备不合理的党组织进行“销号式”清单管理。针对摸底排查发现问题，制定切实可行的整改方案，形成问题清单和整改清单，明确工作要求和整改时限，强化后续跟踪监督服务，实现了发现问题同步交办、交办事项同步督促、督促事项同步落实的工作格局。

“两项活动”促引领。率先开展“三亮三创两争当”活动。全州机关党组织和广大党员以亮身份、亮承诺、亮实绩，创学习型机关、创服务型队伍、创效能型部门，争当先进基层党组织、争当优秀共产党员为切入点，有益尝试、深入探索，把活动实化细化为可量化可操作的具体措施，推动机关党建与业务工作互促相融。

“三方入手”抓提升。全州以科学理论为引领，不断做好顶层设计，分板块分系列制作学习计划和安排清单，持续抓好党员干部教育培训，开展“万名党员进党校”集中培训，推进党史学习教育常态化长效化，做到日有学习、周有活动、月有主题、季度有安排、年终有总结。

“四个强化”树形象。强化工作责任。分年度印发工作要点责任清单，指导党组（党委）制定机关党建工作任务清单。建立定期提醒机制，及时推动相关问题解决。充分发挥党建工作考核、述职评议的导向作用。强化执行规范。持续抓好机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治，严格执行党的组织生活基本制度，建立健全基层党组织按期换届提醒督促制度，认真执行“党费日”制度，严格发展党员工作程序。发放提醒函，督促党员领导干部带头从严、按期参加组织生活。强化工作结合。扎实开展“干在实处、走在前列”大比拼，引导机关党员干部在完成急难险重工作中充分发挥先锋模范带头作用。