8月26日下午，以“智汇楚雄 才聚未来”为主题的楚雄州2022年招才入楚推介招聘会在昆明海埂会堂举行，30家优质重点企业携314个优质岗位赴昆招贤纳才，将吸纳2547名各类专业人才和高校毕业生到楚就业。

活动当天，通过政府“牵线搭桥”，用人单位与求职者面对面交流，零距离互动，岗位、政策、服务多要素聚合发力，实现岗位与人的“双向奔赴”。

“请您写一下求职意向，我们现在有金融、工程、文秘等岗位。”“我是市场营销管理专业的，与你们的岗位需求匹不匹配？”在楚雄州国有资本运营集团有限公司展位前，研究生毕业的陈悦正在与招聘人员交流。陈悦告诉记者，她毕业于英国兰卡斯特大学，男朋友在楚雄有稳定工作，自己打算到楚就业。“刚刚与两家国企工作人员交流，了解相关政策和晋升渠道，感觉未来发展前景广阔，今天听了楚雄州人才引进政策的相关介绍，感到政府很有诚意把人才引进楚雄，对于到楚雄就业，我充满信心。”陈悦笑道。

与陈悦有着同样想法的郑前兴，已找到心仪的企业，研究生毕业于昆明理工大学的他，对此次招聘会的举办充满期待。“现在就业压力大，政府搭建这样的平台，让我们有更多机会和渠道了解楚雄，我觉得非常好。另外，楚雄州人才引进政策对大学生非常友好，同时楚雄的环境比较适宜居住，希望我能用所学的环境工程专业知识，为楚雄的工业发展作出自己的贡献。”郑前兴说。

在宇泽半导体（云南）有限公司展位前，前来咨询的人络绎不绝。接过一份份简历的招聘专员钱开香告诉记者，应聘者中有研究生学历的，但以本科生为主，财务、电气工程、人力资源类专业较多，“我们是新能源行业，急需更多的专业人才，此次招聘会能让我们更快地找到所需人才，特别是应届毕业生。”钱开香说。据现场工作人员介绍，此次招聘会当天，有近500名各类人才前来应聘，线上参与招聘会人数达2000人。

近年来，楚雄州委、州政府高度重视人才工作，坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，深入实施“人才强州”战略，“育、引、留、用”同步推进，不断筑牢人才强州基础，全方位、系统性涵养优化人才发展生态。

“我们这次招聘会最大的亮点是实施‘千名硕博进楚雄’行动，从今年起至2024年，将面向高校、州外企事业单位专项招引不少于1000名硕士、博士毕业生到楚雄国有企业就业，在生活保障、医疗教育等方面给予扶持和鼓励，每位博士和硕士分别有40万和13万左右的政策补贴，希望有更多的人才到楚雄贡献才智、建功立业。”楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏禹说。

据悉，楚雄将实施重点项目投产达效与促进就业精准对接工作，每年可提供高校毕业生就业岗位3.5万个以上，将有培训需求的高校毕业生全部纳入“技能楚雄”行动培训范围，推行企业“新型学徒制”培训，给予企业每人每年5000元的培训补贴，对职业院校毕业的高技能人才留楚工作给予1000元的一次性奖励。支持高校毕业生在楚创业，州内各类创业孵化园、众创空间等创业载体优先安排不低于30%的场地免费提供高校毕业生创业，还可享受无偿资助、场租补贴、生活补助、创新创业资助等政策支持。此外，实行“零门槛”落户，开展为每名高校毕业生免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和1次就业见习的就业服务，精准推送服务信息，精简高校毕业生求职报到手续，精准开展招聘服务，让高校毕业生在楚雄能发展成长、乐业无忧。

筑巢引凤来，固巢留凤栖。奋进的楚雄不仅有成就事业的广阔舞台，更有心之所向的诗和远方。楚雄州将坚定不移打造“人人成才、人人皆才”的人才环境，与各类人才一道谱写“滇中翡翠，绿美楚雄”新篇章。