我州坚持“三个到位”选优配强离退休干部党建联络员，为离退休干部党支部活动提供有力保障，推进离退休干部党组织建设规范化、制度化。
坚持择优选派到位。出台《楚雄州离退休干部党组织党建联络员选派管理办法（试行）》，依照单位动员、个人报名、组织选派、备案管理的程序，选配政治素质好，热爱党的工作，有一定政策理论水平、组织协调能力，善于学习、敢于担当、积极工作、乐于奉献、廉洁自律，为离退休干部党员服务的在职干部党员担任联络员，明确每人联系指导的离退休干部党组织不超过3个，切实保障联络工作取得成效。
坚持培训赋能到位。为确保离退休干部党组织党建联络员发挥好作用，解决党建联络员“干什么？怎么干？”的问题，将党建联络员纳入各级组织人事部门、离退休干部工作部门党务工作培训体系，进行分级组织实施。选派党建联络员参加省委老干部党校楚雄片区示范培训班，举办楚雄州离退休干部党支部书记、学习骨干、党建联络员和老干部工作者学习贯彻党的二十大精神专题培训班。各县（市）委老干部党校抓好普遍轮训，确保每名党建联络员一年至少参加1次集中培训，提升政治理论素养和业务水平。
坚持发挥作用到位。楚雄州各级各部门选配了408名在职党建联络员协助离退休干部党支部书记的工作，积极发挥宣传员、指导员、服务员、信息员的“四员”作用，指导离退休干部党组织全面加强政治建设、思想建设、组织建设，指导帮助离退休干部党组织健全基本组织、建强基本队伍、落实基本制度，指导党组织开展规范化标准化建设，做深做实离退休干部党员日常教育管理监督，提升离退休干部党建工作质量。
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