近年来，我州着眼部分干部工作生活压力较大、心理亚健康问题突出等现实，印发《关于认真做好关心关爱干部心理健康有关工作的通知》，将关心关爱融入干部育选管用全过程，真情关怀干部、用心爱护干部，以组织温情营造奋勇争先、担当干事的浓厚氛围。
建立楚雄州职工心灵驿站1个，设置心理诊室、心理咨询室、心理测查室等办公室11间，定期邀请19名精神科医师、心理治疗师和睡眠技师坐诊，为干部提供心理健康咨询、解答心理困惑等心理健康服务。研究开发“心理健康测评”系统，全覆盖开展领导干部心理健康测评，按照心理压力指数、失眠量表等5个类别形成《心理评估报告》，“一人一册”建立健康档案，“一对一”反馈至本人。对测评结果为“无异常”的人员给出温馨提示，对测评结果“有异常”的人员，由专家给出建议并“一对一”开展心理健康服务。对集中出现心理压力指数过高的领导班子，由州委组织部对其重点关注，深入蹲点了解领导班子运行情况、干部工作日常和班子结构，并适时进行优化和调整。将心理健康相关课程纳入干部教育培训计划，邀请心理学专家进行专题授课，引导干部正确看待心理问题，提高自我调节能力，当好自己的“心理医生”。2023年以来，组织心理健康服务讲师团深入71家单位开展心理健康讲座71场、覆盖6825人，解答心理健康问题1264个，调整优化领导班子9个。
对身患重病或长期承担急难险重任务的干部给予重点关注，结合蹲点调研等契机，深入干部中了解情况，帮助其解决实际困难，减轻心理负担，切实将组织的关心送到干部的心坎上。对受处分干部实行“一人一档”，常态化了解干部思想动态、工作情况和生活现状，关注干部口中的“有顾虑”“有包袱”等字眼，见微知著，用心引导其打消顾虑、放下包袱，积极主动作为。2023年以来，累计开展“一对一”谈话300余人（次），帮助干部解决实际困难29个。
无障碍浏览
长者模式
滇公网安备 53230102000257号
