去年以来，永仁县人社局多措并举，认真做好劳动用工登记备案工作，有效规范了劳动用工秩序，维护了劳动者和用人单位的合法权益。

加强劳动保障政策法规的宣传以及对企业的指导服务，提高企业合法用工意识。永仁县人社局结合“四万三进”及人社政策法规“五进”活动，积极开展人社政策法规“进企业”，宣传好劳动保障法律法规，引导企业合法用工，使用工管理规范化。认真贯彻落实云南省人力资源和社会保障厅等6部门《关于提升农民工劳动合同履行质量增强实效的通知》精神，连续两年深入开展规范农民工劳动用工管理专项行动，继续深入开展送农民工简易合同进工地、进企业活动，切实规范农民工用工管理。

运用好劳动用工网上备案系统，精准掌握了解企业用工情况。自2018年8月启用劳动用工网上备案系统以来，永仁县人社局认真组织县域用人单位开展劳动用工登记系统操作培训，加强服务指导和业务衔接，引导用人单位注册使用劳动用工网上备案系统，并指导企业用系统开展相关业务。目前，全县共有441户用人单位注册使用该系统，实行劳动用工动态管理。

以开展劳动关系和谐企业评价及农民工用工管理示范企业、示范工地建设为契机，推动企业用工规范化。自开展和谐企业评价工作以来，永仁县人社局认真开展和谐企业评价工作，以和谐企业评价促进企业劳动用工管理规范化，以和谐企业带动其他企业规范用工。同时，加强农民工用工管理示范企业和示范工地建设，引导用工多的建设领域规范用工，推动形成用工规范化的良好局面。截至目前，全县建设领域农民工劳动合同签订人数达3157人。

加强劳动保障监察执法，进一步规范企业用工管理。立足部门职能职责，定期或不定期开展日常巡查和专项检查，检查企业遵守劳动保障法律法规情况，对企业不与劳动者签订劳动合同的情况及时责令改正，使企业用工规范化。去年以来，共办理用人单位新签、续签劳动合同备案672户6319人；办理解除、终止劳动合同570户2922人；签订集体合同74份，共涉及154户企业4463人。去年，全县累计签订劳动用工合同10080人，签订率达99.74%。