双柏县紧扣离退休干部工作的转型发展新要求，采取明责任、扩覆盖、强教育、重创新、搭平台等措施，不断探索离退休党员干部教育管理与发挥作用同抓互促新路子，进一步激发出离退休干部党建工作新活力。

该县坚持把离退休干部党建纳入全县党建工作总体规划，全面加强县委对老干部工作的研究、推动和督导落实，采取召开推进会、听取工作汇报等方式，进一步把“基层党建持续深化年”部署要求落实到位；坚持县处级领导结对联系离退休干部制度，32名县级领导带头联系、经常走访41名离退休干部，听取意见建议、改进工作；坚持把离退休干部党建工作纳入年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议重要内容，与年度组织工作同谋划、同部署、同推进。

针对全县离退休党员居住较为分散、流动性大等实际，双柏县探索推进离退休干部党组织设置和覆盖工作，组建离退休干部党支部35个，成立功能型党支部1个、住楚离退休干部临时党支部2个，覆盖全县离退休党员干部623人；以“党支部规范化达标”“银发先锋”创建为契机，创建州级离退休干部示范党支部5个、县级示范党支部21个，创建彝州“银发先锋之家”3家、虎乡“银发先锋之家”10家、“家门口”老年大学22所；将31个离退休党支部书记调整由在职党员干部担任，把身体好、党性强、威望高的老党员选进支委班子，离退休干部党支部班子全面配强。

该县坚持落实好“三会一课”制度，教育引领全县老干部老党员守初心、担使命，离岗不离党、退休不褪色，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把全县离退休干部教育培训纳入全县总体培训计划，在县委党校举办离退休干部专题培训班2期，培训相关人员396人；充分发挥各级老干部党校作用，培训离退休党员干部1302人。

该县创新方式方法，打造离退休干部学习活动“升级版”，整合资源建成县级离退休干部党校1所、乡镇离退休干部党校8所、县级部门离退休干部党校22所。结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥离退休干部优势，县委“查姆宣讲团”中6名退休老干部深入农村、学校、社区宣讲，讲好“红色故事”，传承“红色精神”；成立离退休党员志愿服务队6支，围绕“6+2”城市创建开展志愿者服务7场次681人次，推动老干部发挥余热、贡献力量。组织“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”3支服务队积极参与新冠肺炎疫情防控义务执勤、宣传劝导等工作，158名离退休干部自愿为新冠肺炎疫情防控捐款26126元。

该县把“让党委政府放心、让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，坚持定期家访制度，全覆盖走访慰问离退休干部及遗属，了解掌握其家庭生活、身体状况、希望诉求。坚持每月电话询问一次老干部和遗属基本情况，力所能及地为老干部排忧解难。组织55名退休干部成立“敬老爱心”服务团队，为年高体弱和子女不在身边的老干部提供家政服务。实行离休干部家庭医生签约服务，为离休干部开通就医绿色通道，提供优质便捷就医服务。严格落实《楚雄州干部荣誉退休制度》，让干部退休富有仪式感、增强荣誉感、强化归属感。