双柏县紧扣各级党委决策部署和“选优好班子、配强好队伍”目标，做到主体责任“在肩”、谋划筹备 “在先”、宣传发动“在前”，精心组织、平稳有序推进换届工作，于2月4日圆满完成全县85个村（社区）“两委”换届选举。

坚持主体责任“在肩”，增强组织性。该县严格落实县乡党委抓村（社区）“两委”换届工作主体责任，成立由县委书记任组长的县村（社区）“两委”换届工作领导小组，各乡镇成立换届工作领导机构和工作机构。由8个乡镇总召集人统筹挂包乡镇的处级领导和乡镇党委书记，对85个村（社区）开展3轮全覆盖调研和督导。32名县处级领导和81名乡镇班子成员下沉一线、靠前指挥，深入各乡镇和村（社区）督促指导换届工作；组建8个由县委常委、县人大常委会主任、县政协主席担任组长的指导组和2个换届专班工作人员组成的巡回督导组，开展2轮指导督导。乡镇派出79个工作组，及时加强跟踪指导；严格程序步骤、严肃换届纪律，召开村（居）委会换届调度会2次，及时解答乡镇提出的村（居）委会换届疑难问题57个，及时化解工作推进中存在的问题。

坚持谋划筹备“在先”，增强前瞻性。换届前，32名处级领导和81名乡镇领导班子成员深入各村，与1351名村（社区）干部进行谈心谈话，通过实地查看、走访党员干部群众等方式，对现任村（社区）班子工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解；先后开展3轮分析研判，制定村（社区）干部调整计划，提前调整村（社区）“三职”干部24名。实施农村优秀人才回引计划，择优回引优秀人才42名，29名通过考核作为换届推荐人选参加选举；及时召开县级任职资格联审协调会议和联审会议，完成605名村（社区）党总支换届候选人初步人选联审；实行县乡领导挂包，在换届选举前对排查出的14个重点难点村（社区），通过深入剖析问题、分析根源，采取措施完成整改。

坚持宣传发动“在前”，增强参与性。制定下发村（社区）“两委”换届工作宣传方案，多渠道、多形式加大村（社区）“两委”换届工作宣传力度。充分利用广播、电视、政府门户网站、手机客户端等方式，广泛宣传村（社区）“两委”换届政策要求、人选标准、换届纪律等内容；针对疫情防控的形势任务，制定疫情防控等应急处置预案，加大疫情防控宣传力度；8个县级指导组和2个换届风气督查组深入实地进行全覆盖督促指导，切实严肃换届纪律，确保换届风清气正。

通过换届选举，全县共选举产生“两委”班子成员598名，村级班子结构进一步优化，实现了村（社区）党组织书记及“两委”成员学历、年龄“一升一降”。通过换届选举，换出好班子、配出好干部、换出新气象。