禄丰市持续实施“银潮之声”工程，多措并举，推进“五老”宣讲常态化，提升“五老”宣讲的高度、亮度、广度、温度、准度，提高“五老”宣讲的质量和实效。截至目前，共开展宣讲89场次，参加聆听人员6800余人次，得到了市委、市政府的肯定和全市上下的高度评价。
提升“五老”宣讲高度。强化统筹，把“五老”宣讲纳入市委宣传部、市委组织部干部教育培训计划统筹安排，明确 “五老”宣讲内容、时间和形式。
提升“五老”宣讲亮度。宣讲融入庆祝建党100周年、党史学习教育等主题；融入“万名党员进党校”培训；融入市委、市政府中心工作；融入专题教育。在聚焦主题的同时，充分整合宣讲力量，凝聚宣讲合力。
提升“五老”宣讲广度。市级“五老”宣讲团带头宣讲、树立榜样，带动各乡镇、部门以老干部党支部牵头成立“五老”宣讲小组。宣讲员们紧扣宣讲主题，在居住地就近的机关、学校等领域开展宣讲，形成覆盖城乡的大宣讲格局。
提升“五老”宣讲温度。针对不同群体、不同对象，在宣讲的方法和重点方面有所侧重。对公职人员，重点教育引导他们政治坚定、敬业奉献、清正廉洁等；对青少年，重点教育他们树立远大理想、勤奋学习、品学兼优；对老干部和老年人，重点是教育他们坚定理想信念、永葆政治本色、乐享晚年、余热生辉。通过差异化的宣讲，让不同的对象有不同的收获，取得了端正思想、启发心灵、鼓舞斗志的实效。
提升“五老”宣讲准度。把好人选关，在组建宣讲团时，认真把好入口关，选择政治过硬、作风优良、经验丰富的老同志作为宣讲团成员；把好政治关，在宣讲前，召开宣讲工作会议，统一主题、内容和思想，对宣讲的政治性、严肃性作出要求，对每个宣讲团成员的宣讲稿进行政治审核；把好效果关，宣讲结束后，每场宣讲都填写宣讲情况反馈表，对老同志的宣讲质量、效果进行评价，便于“五老”宣讲员扬长避短、提高宣讲水平。
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