南华县教育体育局持续深入推进作风革命效能建设，以实施干部队伍“破冰塑形”工程为契机，整肃教师精神萎靡、纪律松散、担当不力、得过且过等行为，让“躺平式”教师从“躺平”中“起身”动起来，时刻保持在岗在位在状态。

切实抓好党性教育、法纪教育、警示教育常态化、专题化、系统化，以“思想破冰”引领精神提振。实施“护航”计划，抓实抓好新入职教师教育培训，帮助其尽快转变角色、明确职责，找准定位、良性成长。截至目前，开展“护航”培训1期97人。以南华县师德师风大学习大排查大整改专项教育整治行动为契机，组织全县各中小学校校领导班子、教职工，围绕“教师队伍管理松懈”“教育理念落后，敷衍教学，不思进取，得过且过”等问题进行自纠自查1轮，列出问题清单、整改清单和责任清单2800余份，实行销号管理，确保整改到位。

持续推进义务教育教师县管校聘工作，全面推行党组织领导的校长负责制和基础教育学校校长职级制改革工作，初步拟定中小学教师职称及其岗位等级聘用管理制度，计划开展“后进”教师假期召回培训工作，用一系列硬招、实招、亮招唤醒“沉睡”教师。探索推广“青蓝1+1”模式，以师徒结对“传、帮、带”，促进新老教师互帮互助、比学赶超、共同成长，树立鲜明用人导向，有效激发教师干事创业内生动力。

结合日常督查检查情况，有针对性地开展提醒谈话7人次，对部分“守摊子”、混日子、熬年头的校领导进行岗位调整或免职处理，对少数师德失范、教学成绩差的教职工调离原学校，充实到基层乡镇学校，着力推动“岗位能上能下、人员能进能出”。抓好典型选树和经验总结，定期开展教学质量提升能手、敬业奉献标杆、优秀校长、优秀班主任等评选活动，利用七彩云端App开设“教师风采”专栏，发布及推介优秀教师的成长经历、典型事迹5期，广泛宣传教育体育系统政风、行风、学风建设的好做法好经验，大力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。