双柏县紧紧围绕健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾的目标，坚持党管人才、坚持精准施策、坚持就业导向，以高质量技能培训赋能人口高质量发展。

全面启动“技能强县”三年行动，聚焦乡村振兴，实施乡村技能人才专项培训；聚焦服务企业，实施企业职工技能专项培训；聚焦重点群体，实施稳岗就业技能专项培训；聚焦重点产业，实施产业工人技能专项培训；聚焦养老托幼，实施康养护理技能专项培训；聚焦生态强县，实施“生态卫士”专项培训；聚焦创新创业，实施创新创业技能专项培训；聚焦“一县一业”，实施服务能力提升专项培训；聚焦能力革命，实施党政干部能力专项培训；聚焦赋能提质，实施专业技术人才专项培训“十大专项”职业技能培训，坚持“市场需要什么人才就培养什么人才、就业岗位需要什么技能就培训什么技能、产业发展到哪里技能培训就跟进到哪里”的原则，实现职业技能培训赋能产业发展、赋能企业发展、赋能稳岗就业、赋能人才培养，为双柏高质量跨越式发展提供人才支撑。

成立以县委书记、县长为组长的“技能强县”三年行动工作领导小组，组建工作专班，高位推动“技能强县”三年行动，确保工作有人抓。明确牵头单位、责任单位的工作责任，解决好“培训资金从哪里来、培训对象由谁组织”的问题，确保工作有人干；通过以政府采购公开招投标方式，选定6家专业培训机构，负责培训的具体组织实施；形成了“领导小组抓统筹、工作专班抓推动、牵头单位抓资金、责任单位抓落实、培训机构抓培训”的工作格局，确保培训资金投向更加精准、任务目标更加明确、力量更加聚合、对象更加精准、内容更加精细、模式更加创新、质效更加显现。

坚持“以产定培、以企定培、以岗定培、以人定培”，对全县培训对象做到网格化摸底、网格化动员，精细化动员、精准化培训。在以产定培上，聚焦“一县一业、一乡一品、一村一社”，对农村劳动力开展中药材种植、肉牛肉羊等重点产业技能培训；在以企定培上，实现“一企一策、校企合作、服务上门”，开展民族刺绣、企业职工技能培训；在以岗定培上，围绕“重点群体、新型业态、紧缺工种”培训，助力稳定就业、持续增收；在以人定培上，对退役军人、大学生、残疾人、留守妇女等重点群体开展双创培训、刺绣培训，有力解决了过去培训对象“多头培训、凑数培训”，培训质效只重数量、不重质量等问题。

今年以来，共开展楚雄州全国公共服务能力提升示范项目万名中医（民族医）药种植能手培训42期2278人、千名中医（民族医）药种植指导员培训3期146人；生态护林员培训3期150人；电商运营管理培训1期32人；畜禽养殖培训2期80人；民族刺绣培训9期340人；肉猪饲养（专项）3期149人；特色养殖7期359人；稻田特色养殖2期95人；养老护理员2期92人；创业培训6期177人。