“这几年来，作为一名产业工人，我的地位越来越高，受人尊重，生活质量也提高了。”楚雄宏丰农业科技开发有限公司职工赵红芳感慨。随着牟定县新时期产业工人队伍建设改革的不断深入，和赵红芳一样的一批产业工人从普通的职工成长为农业生产线上的技术骨干、技术能手，一路走来，他们在平凡岗位上用踏实、勤勉的劳动创造了产业工人的闪光人生。

牟定县总工会抓实维权服务举措，充分发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用，运用好“四万三进”工作法，在产业工人生产一线和职工服务一线，了解其所需所盼，及时帮助解决实际困难，以实实在在的工作赢得产业工人的信赖。

对25人以上的非公企业动态开展集体协商、民主管理工作监督，提升了企业基层工会工作能力。发放《中华人民共和国工会法》（2021年修正）读本300本，组织1000余名职工参与《中华人民共和国法律援助法》网上知识竞赛，不断提升广大职工运用法律手段依法维护自身合法权益的意识。在职工服务中心开设法律援助岗，聘请专职律师每周五坐班，为425人（次）职工群众提供法律咨询、法律文书代拟等工作，为农民工维权服务212人（次）。聘请有资质的心理咨询师每周五定期免费坐诊接访，职工心理健康咨询室有效运行，共为43人（次）职工提供了一对一的心理咨询。

聚焦脱困的企业改制职工家庭“两有五保障”落实情况，根据省、州安排，2022年，走访调查并慰问困难职工解困脱困家庭42户，发放价值1.26万元的慰问物资。全面落实云南省困难职工帮扶服务“1+10”制度文件精神，深入企业开展送温暖活动。2022年，走访受疫情影响的生产经营困难企业17家，慰问企业困难职工183人，发放款物合计7.5万元；救助临时困难职工10人，发放救助金2.42万元；走访慰问保安员、环卫工人、快递员、新就业形态劳动者及疫情防控人员、消防队员、“十佳神农英才”等1099人（次），发放款物合计44.6万元。

通过实施技能培训，选树“彝州工匠”，评选“牟定工匠”、劳动模范等活动，产业职工技能素质不断提升，产业工人发展空间进一步拓宽。2019年以来，共培养选树“彝州工匠”7名、“牟定工匠”50名；2021年以来，累计开展培训100期5000多人（次），为各行业的发展提供了基础人才。