元谋县以“提升基层组织力”为工作目标，以党支部为切入口，以村（社区）党建为抓手，立足解决基层党组织“摊子大、组织小、矛盾多、人手少”等难点、痛点问题，以“小”见“大”建强基层党组织，全县基层党组织结构力、凝聚力、影响力不断增强。

“小网格”开辟“大格局”。元谋县依托党建引领“一部手机治理通”系统平台，在支部上建网格，实施“一网多员＋多员联治”工作模式，以“大联动”发现问题，以“微治理”解决事项，以“优服务”办实事，切实把处理问题的职能部门聚在一张网上。截至目前，全县各类网格员和群众共上报事项48000件，受理46722件，办结46639件，办结率达99.82%。

“小整治”实现“大提升”。以“双整百千”四级联创为抓手，对全县基层党组织开展规范化建设“回头看”，严格落实“四个一”及“一村一策”整顿措施，完成10个“软、弱、涣、散”基层党组织整顿验收工作。在机关，扎实开展机关党建“对标先进、争创一流”“三亮三创两争当”活动，择优上报州级“云岭先锋红旗党支部”6家，州级模范机关创建示范单位6家，州级党建带群建示范点3家，通过抓实党组织规范化建设，不断提升基层党组织的政治功能。

“小承诺”兑出“大能量”。加强党员管理，广泛开展“党员亮身份、公开亮承诺、设岗定职责”活动，通过立标画像、党员述职、开展评议、整改提升等工作，使每名党员形象标准定出来、个人承诺亮出来、模范作用显出来。截至目前，全县组建党员突击队77支，设立党员责任区1374个、党员示范岗1414个，累计帮助企业和项目解决建设和发展过程中遇到的困难和问题138个，为民办实事1000余件。

“小治理”实现“大和谐”。坚持发扬新时代“枫桥经验”，深入践行“四下基层”，探索形成矛盾纠纷和信访问题“4+2”化解机制，以“党支部＋党员＋社会力量”的多元调解队伍为抓手，逐渐构建起“参与有平台、协商有体系、议事见成效”的良好模式，变“为民调解”为“由民调解”。截至目前，元谋县已新成立“凤凰花调解室”89个，选聘以党员为骨干的“凤凰花”调解员256名，群众安全感满意度连续6年位列全省前20位。