自人社政策法规宣传“五进”活动开展以来，永仁县人力资源和社会保障局采取有效措施，强化政策宣传，不断提高用人单位和劳动者的法律维权意识，人社政策法规宣传“五进”活动取得明显成效。
县人力资源和社会保障局高度重视人社政策法规宣传“五进”活动，及时召开专题会议对“五进”活动进行研究部署，成立了“五进”活动工作领导小组及办公室，明确相关职责和工作要求，做到工作有人抓、事事有落实，确保“五进”活动有力有序开展。
结合实际，认真制订印发《永仁县人社政策法规宣传“五进”实施方案》，局班子成员联系乡镇分工，组建了7个宣讲工作小组，逐一深入到各乡镇、各企业开展人社政策法规宣讲，不断提高群众对人社政策的知晓率，打通人社政策宣传工作“最后一公里”。
积极采取LED电子显示屏播放、设立宣传栏、张贴宣传标语、集中设点宣传、召开会议、举办招聘活动等方式，进行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传。积极走进乡镇、村、企业、学校、社区、建设工地开展送政策、送信息、送服务活动。用群众喜闻乐见的方式，邀请县艺术团队到各乡镇较大的村落开展人社政策法规宣传文艺演出活动，让政策深入人心、家喻户晓，真正把人社惠民政策和法律法规送进千家万户。
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