南华县牢固树立“抓教育必须抓人才”理念，深化人才发展体制机制改革，不断促进教育人才工作取得新成效，形成教师人人尽展其才、好教师不断涌现的良好局面。
积极做好教育人才开发、名优教师和骨干教师培养工作。2023年，新选拔任用中小学校长3人、副校长6人；推介云南省最美教师1人、云南省优秀教师1人，彝乡教学名师2人、兴楚名师1人；3名教师被省委、省政府认定为“云南省乡村从教20年以上优秀教师”。培养州级骨干教师42人、名校长2人、名班主任31人、名教师23人；21位教师被授予县级名师工作室主持人，遴选出47名中小学兼职教研员，推荐评选出南华县首届骨干教师239人。
持续推进教师全员培训、名校长培养、教育科研提升三项工程。以“思悟”课堂教学改革为契机，全面实施新入职教师“护航计划”、万名校长培训、专兼职教研员送教下乡等教师队伍建设培养培训项目，截至去年11月底，累计完成各级各类教师培训93期4779次，开展学科教学研讨活动69场（次），送教下乡121人（次），组织中小学教师专业素质测试5场（次），教育人才队伍建设呈现出队伍不断壮大、素质明显提高、结构逐步优化的良好态势。
健全教师荣誉制度，社会尊师重教蔚然成风。组织召开南华县教育发展大会，隆重庆祝第39个教师节，对120名优秀教育教师予以现场通报表扬。评选48名优秀教师，编印《南华名师风采（一）》，制作宣传短视频，“亮相”公交车站台等方式，对他们的成长经历、典型事迹进行集中展示推介，使全县广大教师学有榜样、比有标兵、赶有目标，不断激发教育正能量，努力办好人民满意的教育，奋力开创南华教育高质量发展新局面。
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