武定县坚持把党员教育管理作为基层党建的重要任务，全方位、多层次、多渠道延伸党员教育管理触角，推动党员教育管理工作提质增效。

把以王贵福、张正光、李承华为代表的革命先驱先进事迹融入党课和校园宣讲，印发武定县党史小故事读本8000册。成立新时代“石榴红”、武定青年、“银发”宣讲团，各级党组织书记带头深入田间地头、农家院落，开展多形式宣讲活动。武定县直机关工委综合运用新媒体手段，举办诵读《夏明翰致母亲陈云凤的信》《王若飞致妻子李培之的信》等为内容的红色微党课。1400余名机关党员深入119个挂联帮扶行政村，与村民共同移栽烤烟，开展义务植树、参观肉牛和武定鸡养殖基地等活动；积极到村（社区）报到，开展政策宣传、实用技能培训、矛盾纠纷调解等志愿服务，为民办实事1713项、解决群众反映的“急难愁盼”问题941个。

坚持思想同心，强化学习教育培训，建立岗位建功机制。坚持目标同向，建强基层党组织堡垒力量，示范引领基层党组织在服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展中发挥政治引领、督促落实、监督保障作用。坚持行动同步，持续开展“三亮三创两争当”活动，将“对标先进、争创一流”主题实践活动与“大比拼”工作结合起来统筹推进，培树机关先锋。坚持平台同建，完成急难险重任务，重特大项目攻坚、营商环境优化，驻乡（镇）包村帮扶、为民服务等3个融合平台，最大程度释放机关基层党组织和党员的服务效能。坚持结果同评，完善机关党建和业务工作联动考核评价机制，实现考核评价结果与评优评先挂钩。截至目前，共创建命名26个机关党建示范点，创建19个省级、州级、县级规范化建设示范党支部，创建39个省级、州级文明单位和6个楚雄州2023年度模范机关创建示范单位，创建8个县级清廉机关，培树200余名党性强、业务精的“双优”骨干党员标兵。

全面开展“五必讲五必谈三必访”思想政治工作，加强党员组织关系管理，不断完善党组织、党员信息库建设，进一步规范和理顺党员组织隶属关系。严格步骤，规范发展党员程序，吸引学历高、政治素养高的青年人才加入党组织。强化党员岗位承诺工作、人文关怀工作、量化目标管理，建立完善党员服务体系，把党员履行权利和义务纳入党员目标管理，把民主评议党员和党员目标管理、量化管理结合起来，鼓励先进、鞭策后进。对有不合格表现的党员，党组织及时进行教育，经教育仍无转变的，劝其退党，劝而不退的予以除名。严格对党员的考核评价，把党员干部岗位目标完成情况、志愿服务活动等担当作为情况作为年度考核重要内容和党员“评先评优”的重要依据，注重把党组织评价与群众评价有机结合起来，建立长效奖惩激励机制。