武定县坚持分类施策、教管并重，不断创新党员干部监督管理方式，有效激发工作潜能，引领广大机关党员干部自觉践行“三严三实”、争做忠诚干净担当的好干部。

全面开展“五必讲、五必谈、三必访”思想政治工作。重点以党和国家最新方针政策、县委县政府中心工作和重点任务、涉及党员利益的制度和规定、单位重大事件和重要荣誉、党风廉政建设和安全保密工作为主要内容开展“五必讲”学习教育，在党员干部工作变动、情绪波动、进步奖励、工作失误、发生违纪时进行“五必谈”，在党员干部生活困难时、家庭有大事时、生病住院时开展“三必访”，引导机关党员干部做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。

不断完善党组织、党员信息库建设，进一步规范和理顺党员组织隶属关系。严格按照发展党员的总要求、规范程序发展党员，吸收学历高、政治素养高的青年人才加入党组织。强化党员岗位承诺工作、人文关怀工作、量化目标管理，建立完善党员服务体系，把党员履行党章所规定的权利和义务纳入党员目标管理，把党员 民主评议和党员目标管理、量化管理结合起来，鼓励先进、鞭策后进。

健全党员能进能出机制。对有理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念薄弱、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端等不合格表现的党员，党组织及时进行教育，经教育仍无转变的，劝其退党，劝而不退的予以除名。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，按自行脱党给予除名处理。

严格党员考核评价。把党员干部岗位目标完成情况、志愿服务活动等担当作为情况作为年度考核重要内容和党员“评先评优”的重要依据。党组织2名及以上班子成员受到党纪政纪处分的，由县委组织部对其党组织和个人进行约谈提醒，并作为年终考核评优的重要参考；把党员教育管理工作落实情况作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，注重把党组织的评价与群众的评价有机结合起来，建立长效的奖惩激励机制。

常态化整治“推、拖、 绕”等不良作风，深化群众评议机关作风活动，抓好集中性纪律教育，增强党员干部的党规党纪意识，力戒形式主义、官僚主义。今年以来，共受理并处置违反中央八项规定精神问题线索25件，处分7人、通报曝光3人、批评教育17人。