禄丰市现有产业工人22909人，占职工总数的65.32%。自新时期产业工人队伍建设改革工作启动以来，禄丰市围绕绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色智能装备制造等产业发展人才需求，以知识型、技能型、创新型队伍建设锻造产业工人“铁军”，为“产业强市”战略推进提供了可靠的人力资源保障。

知识型队伍建设“筑基”。积极落实企业职工教育经费税前扣除政策，督促企业按照职工工资总额的8%提取职业教育经费，2023年全市企业职工教育经费支出382万元。推广技术技能培训并重、线上线下结合的产业工人继续教育模式，在产业工人中推广运用“工业和信息化技能人才网络学习平台”和“全国产业工人学习社区线上平台”，倡导利用线上平台开展知识技能学习。发挥“职工之家”“职工书屋”等文化阵地服务作用，2024年，开展诵读活动26场（次）、理论宣讲16场（次）、“中国梦·劳动美”主题演讲比赛1场（次），助力提升企业职工文化素质。鼓励支持有学历提升需求且符合入学条件的农民工参加专科、本科等学历继续教育，不断提高产业工人的专业知识、文化素养、学历水平和技能素质。2023年申报产业工人学习提升补助金7人（次）7000元。

技能型队伍建设“提速”。积极开展优秀技术工人疗休养服务，持续推进《技能人才薪酬分配指引》落地。围绕全市产业发展、新业态人才需求，以职业技能培训助力产业工人队伍素质提升。截至今年5月，全市累计培训产业工人7175人（次）。连续4年以绿色能源和绿色制造业、高原特色现代农业和绿色食品制造业等领域为重点，组织40000余人（次）参加劳动和技能竞赛，带动全市各企业广泛开展技能比武、劳动竞赛和“名师带徒”等活动，为产业工人成长成才搭建广阔舞台。目前，禄丰市入选“兴滇英才支持计划”首席技师3人、彝乡名匠10人、云南省技能工匠1人、彝乡工匠1人，建成职业技能培训学校2所、技能大师工作室2个、企业培训中心8个。2023年，企业新增高级工以上技能人才900人，技能型产业人才队伍建设取得初步成效。

创新型队伍建设“破冰”。积极组织动员职工参加创新创业大赛，成功承办第五届“中国创翼”暨第三届“创翼云南”创业创新大赛楚雄州选拔赛。围绕产业链布局创新链，以提升企业科技核心竞争力为重点，积极组织参加“两室一站”创建工作，累计建成院士专家工作站3个、省级企业技术中心7个、省级职工创新工作室1个、省级劳模创新工作室1个。深入开展“四技五小二比”等群众性创新创造活动，支持鼓励产业工人开展关键核心技术攻关和科技创新。2023年，职工提出合理化建议3554条、技术革新项目197项、职工发明创造项目50项、取得国家专利项目51个、推广先进操作法项目197个，2024年申报“五小”成果路演项目2个，助推云南国钛金属股份有限公司获评2023年云南省非公企业创新能力榜单第二名。