近年来，姚安县人力资源和社会保障局始终坚持整合资源、优化结构、拓宽渠道、强化保障，多措并举，有力促进群众就地就近就业增收。

组织引领，整合就业资源。姚安县人力资源和社会保障局强化党建引领，整合资源搭平台、建队伍，做优为民为企服务文章。以县级搭建就业信息平台、乡（镇）建立公共就业服务站、村级领办劳务合作社的方式，建成公共就业服务网点88个，建立全方位劳动力资源共享就业体系。集合县、乡、村三级力量，成立企业服务队、就业指导队、创业帮扶队等队伍，提供政策匹配、信息收集、岗位推送、专业培训、就业指导、回访评估等服务，让就业服务更加主动，岗位匹配更加精准，资源利用更加高效。

协调联动，优化就业结构。结合县域产业布局，建设优势特色产业集群，拓展就业岗位，优化就业结构。依托花卉产业布局，打造省级“姚安县现代花卉产业创业示范园”“姚安毅云花卉返乡创业园”，引进和培育经营主体48个，带动就地就近就业7500余人，每年可为群众增加3.15亿元务工收入。培育“姚安花卉工”省级劳务品牌，实施“花卉产业从业人员技能提升三年行动”，推动姚安花卉从业人员持证上岗，让花卉劳务产业向规范化、品牌化、连锁化、职业化发展。推进一二三产业融合发展，拓宽农村电子商务、乡村休闲旅游农业、农业生产性服务业等新产业新业态，激发农业农村就业增收潜能。

引育结合，拓宽就业空间。采取回引创业和因地就业相结合的方式，进一步拓宽群众就业空间。注重引导外出人才返乡创业，持续实施创业“培训+颁证+金融扶持”助推市场主体培育专项行动，发放创业贷款2860余万元，鼓励支持174人成功创业，帮助3000余名群众实现家门口就业。根据城市社区和农村情况，差异化培育就业主体，打造形式多样的“家门口就业圈”。在城市社区推行“微工厂进社区，微服务进小区”行动，引进饰品生产、电子元件生产等低门槛、用工灵活的企业，以“企业发包、社区承揽、群众生产”的运营机制，解决社区残疾人、失业人员、家庭主妇、年龄偏大等群体出门难、就业难等问题；在农村推行“集体经济+劳务合作社”模式，通过村级劳务合作社规范培训就业群众，统一向就近企业派遣零工，逐步形成“农忙务农、农闲务工”的就业模式。

暖心服务，强化就业保障。立足就业群众基本保障，不断提升公共就业服务能力水平。持续建立完善统一规范的人力资源市场体系，加大人才市场、人力资源服务中心、零工市场、职工驿站等基础设施建设，提升基层公共就业服务水平。精准实施好就业政策快办帮办行动，加强对大龄、残疾、失业人员等就业困难群体的帮扶，采取以工代赈、设置公益性岗位等方式提高就业率。提升自主创业、灵活就业公共服务能力和水平，根据灵活就业人员的特点，健全完善有关参保服务、转移衔接、兜底保障等具体政策措施，狠抓政策落实，强化政策服务供给。