双柏县聚焦社保基金使用安全风险点和基金监管薄弱环节，靶向发力、精准施策，把好“四关”，全力堵塞社保基金使用安全漏洞，严防社保基金“跑冒滴漏”。

健全联防联控机制，把好收缴关。加强与劳动监察、劳动仲裁、税务部门联动，对企业用工、参保和缴纳社会保险情况加大宣传力度，通过宣传劳动用工、社会保险等政策，增强用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位参保缴费行为，为实现用人单位应保尽保、社保基金应收尽收打下良好基础。今年以来，共上门宣传劳动保障法律法规84次，发放《关于为单位职工办理社会保险参保登记的提醒函》《关于全县用人单位依法参加社会保险的告知书》共计136份，发放《关于对社会保险欠费问题进行整改的提醒函》113份。

健全稽核机制与数据信息共享机制，把好精准关。健全数据信息共享机制，与民政、公安、法院等部门建立联动协查机制，实现信息数据共享，定期比对民政火化、公安销户、法院刑事判决等数据，及时停发不符合待遇领取资格人员社保待遇。严格落实死亡报告制度，及时掌握情况，规避上报晚造成的待遇多发、违规领取、追缴难等问题。对上级下发的疑点数据，认真核实，及时反馈整改，建立疑点数据核查台账。截至目前，7批（次）19条疑点数据已全部核查清理完毕，切实提升数据精准性。

健全待遇发放机制，把好发放关。健全规范待遇发放机制，规范发放流程，社保待遇统一通过社银平台发放，及时对接社保待遇代发银行，提前做好各项社保待遇发放准备工作，发放过程中出现问题，第一时间与系统工程师、代发银行联系，促进问题解决，确保各项社保待遇及时、准确发放至待遇领取人员的社会保障卡中，切实发挥社会保险保民生兜底作用；积极推进静默认证，对特殊人群上门开展社保暖心服务，打通便民服务“最后一公里”。截至目前，已完成待遇发放32万人（次），其中城乡居民养老保险待遇27.3万人（次）、企业职工养老保险待遇2.5万人（次）、机关养老保险待遇1.9万人（次）、工伤保险待遇1000人（次）、失业保险待遇2000人（次）。

健全内控管理机制，把好监管关。健全内控管理制度，制定内控管理办法，通过岗位制约、环节制约等措施建立运作规范、管理科学、监控有效的内控管理体系，推进社保基金监管工作制度化、规范化、经常化；定期开展社保基金事前监督和业务风险评估工作，常态化开展廉政教育、警示教育、风险教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观，提升基金安全意识，降低社保基金运行风险，做到问题早发现、早反映、早处置。今年以来，共开展支付前待遇稽核56次，开展发现评估工作10次。

下一步，双柏县将继续保持基金监管的高压态势，聚焦为民服务，把好关口、筑牢基金防线，切实维护好参保人合法权益，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。