姚安县坚持把加强医疗卫生人才队伍建设作为推动卫生健康事业高质量发展的重要抓手，强化人才引进和培养，不断壮大全县医疗卫生人才规模、稳步提升人才素质、持续优化人才结构，为健康姚安建设提供坚强的人才支撑。

强化措施，凝心引才。通过事业单位公开招聘、紧缺人才招聘、农村订单定向免费医学生培养计划等引进人才。近3年来，通过事业单位公开招聘医疗卫生专业技术人才115人，引进紧缺专业人才54人，按政策安置农村订单定向医学生16人及服务期满特岗全科医生3人，面向县内外公立医疗机构公开选调优秀医务人员6名，通过大学生乡村医生专项招聘计划招聘应届大学生11名并纳入乡（镇）卫生院事业编制，全县卫生健康人才队伍力量进一步充实。

紧扣需求，提质育才。坚持“请进来”与“送出去”相结合，全面加强医疗卫生人才队伍建设。近3年来，在楚雄州人民医院、上海市嘉定区等医院和地区的帮扶下，先后有86名14个专业类别的医疗专家到姚安县人民医院、姚安县妇幼保健院开展带教帮扶及义诊活动；姚安县累计选派93名县、乡医疗骨干到上海市嘉定区医疗机构、云南省第一人民医院、昆明医科大学第二附属医院等三级医院进修学习，选派60名乡村医生到楚雄州人民医院、大姚县人民医院参加基层卫生服务能力提升培训，组织全县首批50名乡村医生到楚雄医药高等专科学校参加为期12天的乡村医生全科执业（助理）医师考前辅导培训，推动在岗乡村医生向执业（助理）医师转化。先后有16人通过卫生高级职称评审，2人入选“兴楚名医”、1人入选第三批“彝乡名医”、4人入选楚雄州中青年学术和技术带头人。

优化服务，真情留才。牢固树立人才“留得住”“用得好”的工作理念，制定了《关于进一步加强全县医疗卫生人员管理的规定》，对人员招聘、流动、晋职、进修等作出明确规定。落实好公立医院绩效工资制度，在“5·12”护士节、中国医师节等节日对100名优秀医务人员进行表扬，树立行业正能量；把“医德医风”作为医务人员考核的重要依据，坚持积极向上的价值取向，坚决抵御不良风气，致力打造一支爱岗敬业、热情贴心、干净担当的专业化高水平医务人员队伍。