牟定县以党建为引领，把乡土人才队伍建设作为推动县域经济发展的重要抓手，在“管理、育强、用好”上下功夫，着力打造一支懂技术、善经营、会管理、能带动发展的乡土人才队伍，为乡村全面振兴注入新动能。

重管理，建立乡土人才“蓄水池”。牟定县紧扣县域经济社会发展需要，实行“遴选+带头人”培育模式，根据农村劳动力结构现状、农业产业发展实际，制定培育对象遴选标准，通过实地走访、问卷调查等形式，遴选高素质农民培育对象1076名，涵盖农民合作社负责人230名、致富带头人176名、产业发展带头人670名。同时，加强优秀乡土人才精细化管理，对种植养殖能手、能工巧匠、民间艺人、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行全面登记造册，构建“县级乡土人才服务总站—乡镇级乡土人才服务分站—产业层面技术服务团队”网格管理体系，动态更新乡土人才信息库。2023年以来，举办高素质农民培育9期435人，完成培育任务350人的124.3%。

提素质，激活乡土人才“强磁场”。针对不同人才类型和产业需求，充分利用远程教育站点、县委党校等平台，采用“课堂+实训+微信”模式，有序开展高素质农民培育、特色种植技术、电商运营等专题培训，实施“菜单式”精准培训，全面提升乡土人才技能水平和创新能力。同时，整合“土专家”“田秀才”资源，按需提供技术支持和产业指导；组建“云岭银发专家+政策讲师+神农英才+农技专家+土专家”授课团队，邀请省、州、县农业领域知名专家授课，通过课堂教学与现场教学相结合，培养学员现场操作与实践能力；组建农技服务团队，开展专家下基层活动，解决生产难题，推广新技术，提升乡土人才科学素养，激发乡村振兴内生动力。2024年以来，开展高素质农民、特色种植、乡土工匠等技能培训110场次，培训9800余人。

树典型，打造乡土人才“新高地”。研究制定《牟定县高素质农民职称评定办法（试行）》，有序组织200余名高素质农民参加职称评定；探索高素质农民与职业教育有效衔接，整合县委党校、县农广校资源，引导60余名高素质农民参加县委党校村社区干部“双提升”教育，实现学历、能力双提升；组织“云岭银发”“神农英才”专家团队对学员的产业和产品进行实地调研，开设田间课堂，对77名高素质农民的经营情况及存在困难，有针对性地提出建议及解决方案；大力选树典型，积极宣传优秀乡土人才先进事迹，激发乡土人才干事创业活力，营造爱才重才浓厚氛围。在丰收节上，表扬助农先锋、神农英才、文明新风示范户30户，表彰农业企业10家；强化双向对接需求，围绕8大高原特色产业发展建立镇村需求清单、乡土人才服务清单“两清单”，打造镇村“吹哨”、部门“派单”、人才“报到”服务模式，2024年以来共组织县、乡镇农技服务队开展技术帮扶89场次，打通农技服务进村入户“最后一公里”。