近年来，南华县紧扣老年人群体“闲不住、走不出、想增收”诉求，结合本地实际，通过落实要素保障、岗位保障、就业保障举措，与核桃去壳、食用菌去土等初加工企业合作，创新打造“银发务工车间”，让老年人在家门口实现老有所为、老有所乐。
聚焦找场地、找企业、找劳动力三个关键环节，依托基层治理专干、微网格员等力量组建小分队，对辖区内闲置的土地、帮扶车间、活动室、厂房、商铺等进行排查登记，建立闲置资产资源数据库，制定“一场一策”利用方案，推动闲置资产变“车间”。盘清县内各类可供长期或季节性使用资产54处；依托小分队和物业服务企业开展务工群体摸底，从上岗关键信息着手，建立劳动力数据动态信息库，收集有意愿从事家门口务工人员信息2030人，其中“银发老人”就业信息1033人。
全力招引县外小企业和从事农产品加工、手工代工的“小商”到本地投资发展，紧盯小区门口、学校附近等重点区域，以瑞特小区为中心，辐射斗山、火星、海子山、南秀、西云5个集中示范片区，开设适合老年人的食用菌菌根刮泥、核桃去壳、彝绣产品缝制、电子元件组装、荷包豆去皮等劳动密集型“银发产业”示范点19个，提供就业岗位3483个；帮助县外招引回本地发展的两家企业解决2200平方米的生产用房。在虹山小区、馨安小区建设核桃初加工示范点2个，长期稳定吸纳就业群众400余人，其中“银发老人”316人，切实把工作岗位送到老年人的家门口。
针对农村老年人群体文化水平低、学习能力弱的实际，创新探索“技术骨干带班教学、熟练工友结对帮学、子女晚辈亲情助学”机制。采取“理论讲解＋实物操作＋现场答疑”的沉浸式教学，将复杂工序拆解为简单步骤，用方言话代替专业术语。目前，开展核桃去皮工技能培训2期120人，通过技能培训有效提升老年务工群体对新技术的掌握和应用，实现老年人就地就近就业增收。
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