楚雄州税务局大力推动党建带群建的思路、理念、方法、载体和机制创新，凝聚横向、纵向合力，构建党群工作一体化格局，促进了群团工作高质量发展。

双向联动增强引领力。主动加强向州总工会、州妇联、团州委等部门请示汇报，建立常态化沟通协调机制，争取到州级群团部门的有力支持。2022年，楚雄州税务局承办了州级“颂党恩、咏经典、传家声”亲子诵读复赛，全州“喜迎党的二十大、中华民族一家亲、同心共筑中国梦”主题演讲比赛等大型群团活动6场次，在服务全州群团工作大局中发挥了积极作用。

党群共建增强凝聚力。盘活制度优势，党群工作一体推进。严格落实“群建不合格、党建不评优”的要求，健全党委群团工作会议、党委班子成员联系基层群团组织、群团组织推优入党、群团组织委员联系干部群众、群团组织“我为群众办实事”、群团工作品牌“负责人创建项目”等制度12项，以制度落实推动工建、妇建、团建纳入党建工作总体布局。激活组织细胞，党群工作一体落实。将工会小组组成部门调整与党支部组织部门一致，妇委会委员联系女职工以党支部组成部门划分，坚持党建活动和群团活动统筹开展，党群组织配合落实家访讲廉、思想政治工作、党内关怀等制度，促进党群工作融合增效。用活培训资源，党群队伍一体建设。将群团干部培训纳入年度教育培训计划。2022年，举办全州税务系统工会干部培训班，培训工会业务骨干50人次；依托全州税务系统党建业务骨干培训班，培训群团组织负责人36人次，有效提高了群团干部的政治素质和履职能力。抓活工作载体，党群活动一体开展。整合党员之家、职工之家、妇女之家、青年之家和网上“妇女微家”，打造群团组织活动中心，实现阵地建设共建共享。

党群互促增强向心力。重视发挥群团组织团结动员群众干事创业的重要作用。在促进队伍团结和谐上发力，用好职工文体活动中心、医务室、文体活动室，落实职工健康体检、扶弱济困等制度。2022年，为患重病职工筹集捐款65500元，慰问生病住院、家庭困难职工113人次，邀请心理健康专家、医生为职工提供免费诊疗和健康咨询4次。举办“喜迎二十大、健康向未来”主题运动会、青年干部传承文化经典展演活动，丰富了职工文化生活，增强了队伍团结向心力。在支持党委中心工作上发力。在深化税收征管改革、退税减税等重点工作攻坚中，成立“巾帼志愿服务队”“党员先锋队”“青年突出队”，充分调动各群体力量助力税收中心工作。在服务经济社会发展上发力。群团组织充分发挥主观能动性，落实“我为群众办实事”长效机制。

2022年，全州税务系统1个单位被命名为“全国三八红旗集体”、1个单位被命名为“云南省三八红旗集体”、5个单位被命名为“楚雄州三八红旗集体”，3个单位被命名为“楚雄州巾帼文明岗”，1个单位被命名为“楚雄州五一巾帼标兵岗”，1个团支部被命名“楚雄州五四红旗团支部”，2个县（市）局被命名为楚雄州首批“党建带群建”示范点，群团组织创先争优取得积极成效。