州人力资源和社会保障局聚焦零散务工人员求职难、待工长、管理乱等“老大难”问题，以实施全国公共就业能力提升示范项目为契机，深入践行作风革命效能革命，加快构建全州零工市场服务体系。

规范化建设，坚持政府主导与市场化运行相结合的模式，细化楚雄州零工市场建设实施方案，安排2000万元专项资金，按每个零工市场补助资金200万元的标准，统一目标、名称、标识和服务功能，在全州10县市建设规范的零工市场。结合各县市人力资源市场、基层公共服务平台建设规划，统筹调配资源力量，确保规划建设到位，服务保障到位。统筹基层力量深入摸排基本情况，充分运用好现有区域和楼堂馆所，选择在具有聚集效应和规模效应的地点建设零工市场。

提升信息化服务水平，加强“互联网+”、大数据、云服务等技术手段应用，形成线上线下结合的公共服务模式，进一步拓展零工市场规模和就业服务渠道。建立招聘求职数据库，借助现有求职招聘信息化平台精准录入信息，经数据库筛选比对、人岗信息匹配后，实现供需双方网上“点对点”“键对键”精准对接。拓展供需发布渠道，动态收集更新零工人员、用工主体信息以及各地公共就业服务机构招聘、见习、培训等服务信息，让零工市场覆盖区域所有企业和劳动者。目前，已建成的零工市场共收集发布用工信息1.25万条，发布岗位3.1万余个，线上线下双向发力，真正实现“无差别就业服务、24小时不打烊”。

坚持多元化、综合性服务功能定位，进一步明确服务制度和职能职责，加大劳动就业和社会保障法律法规政策宣传，实行工会、司法、公安、人社等部门联动维权机制，落实问题受理、办理、反馈的全链条管理责任。聚焦养老、家政、餐饮、维修等领域开展技能培训，让“零工驿站”变身“技能学校”，真正实现零工群体就业服务、劳动权益、劳动收入更有保障。

在充分调研评估的基础上，以试点先行、逐步推广、分期分段的方式，2022年在永仁县进行试点，成功打造全州零工市场示范样板。永仁县设置劳务接洽室、务工网络室、零工待工室、纠纷化解室等功能分区，配备开水房、卫生间、母婴室等设施，真正把零工市场建成温暖的“零工之家”。单独设立“即时快招”综合窗口和就业困难人员帮扶窗口，为用工企业与求职者搭建更加精准的供需匹配平台，确保零工群体好就业、就好业。截至目前，永仁县零工市场已累计服务全县零工人员2.4万余人次，发布就业岗位信息2万余个，提供政策咨询和解答1.8万人次，与重点企业对接17次，召开现场招聘会5场次，实现稳定就业2100余人。