州委组织部坚持围绕“组织路线服务政治路线”的总要求，始终将“政治建部”作为首要任务，紧密结合实际，推进党建创新、组织建设提效加速，为彝州实现高质量跨越式发展提供有力支撑。

该支部围绕“集中学习，专题研讨，集体活动，服务解难”四类工作，在资料储备、底数调研、力量筹措等方面先打基础，常态分析党务基本要素“缺项短板”，及时补差、筑好底。区分年、季、月时间节点，周密制定学习活动专项计划，聚焦部领导班子带机关中心组理论学习、领导干部上党课、道德讲堂、主题党日等活动模式，抓好流程规范、标准统一、内容细化、定量评估。

坚持运用价值文化、行为文化、廉政文化、组工文化、家风文化、红色文化等8种文化熏陶党员干部，抓好文化走廊建设，做到“每期有主题、每季有更新”。将正能量融入“小聊天、小辩论、小讲评”中，促精神滴灌、点点入心。采取“个人谈、集中研、课后写”等方法，深入开展《红色家书》学习活动；组织全体党员到赵祚传故居、毕昌杰纪念馆和档案馆接受党性熏陶和爱国主义教育，不断强化先进典型、模范传统精神引领。用好反面典型常敲法纪警钟，组织集中观看《激浊扬清在云南》警示教育片，赴廉政教育基地、楚雄监狱接受实地教育，促进党员干部看清违纪违法后果，立起遵纪守法和反腐败的决心。

围绕组织部门机关党建“做示范”“当标杆”的目标，突出搭建平台，选准载体，交任务、压担子、练内功，党员干部深入扶贫一线，通过剖“穷根”找“富路”，锤炼党员干部发现、分析、解决问题的能力。围绕扶贫帮困、基层减负、共建文明、工作提效等大课题，定期开展理论研究，推进“走一线、到末端”常态调研，在“看实情”和“剖现状”中，强化党员干部见微知著、由表及里的理性思维。着眼日常党务工作全员精通，推进写公文、上党课、开党会、收党费、搞调研、作指导等“八项业务”，将党务基本技能纳入能力帮带重点，常教常考，人人过关，推动机关党务质量和人才储备大幅度提升。

与州直机关工委签订《机关基层党建工作责任书》，实施目标管理量化考核机制，党建责任到支部、到人头，形成党总支和下属各支部各司其职、各负其责的工作格局。区分领导班子、各科室、党员干部3个层次，对照工作职责和担负任务的实际，建立“工作绩效比拼榜单”，营造“优劣看得见，赶超争榜头”的浓厚氛围。着眼提高工作实效，建立“隔级督导”工作机制，坚持上对下严格把关，下对上定期反馈，确保工作链路通畅，推进及时。

从严改进调查研究、文风会风，精简会议文电，规范工作流程，先后修订完善《部机关干部下基层调研要求》和《组织系统改进调研联系群众转变作风实施细则》，征订《关键在于落实》《领导科学》等书籍，引导党员干部转变观念、立改作风，树立公道正派、团结务实、深入扎实、严谨高效的导向。严格党内生活制度落实，及时修订完善《部机关党总支委员、支部委员重要工作职责》，建立部领导班子和总支委员联系党支部工作制度，组织年终各支部交叉检查、党支部书记作党建工作专项述职，形成了工作有帮带、有评效、有成果的良好局面。