近年来，牟定县高度重视人才培养、环境打造、社保降费等社会保障工作，以八项措施力促营商环境提升。

划转行政许可审批事项。根据机构改革要求，划转县行政审批局行政编制2名、公务员2名，划转劳务派遣经营许可、实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批，设立人力资源服务机构及其业务范围审批、文艺体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批，民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批等行政许可事项进行集中审批，让审批工作更加规范化、 科学化。

落实社保降费政策。失业保险继续执行阶段性降低费率1%。1至6月，全县共为企业减负48万元。从5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由19%降为16%，机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%降为16%，工伤保险在继续稳定工伤保险基准费率的基础上，将浮动费率高于3%的企业统一降为3%。5至7月，共为企业减负124万元、财政减负258万元。

整合社保经办资源。将原来独立运行的机关事业养老保险中心、企业职工养老保险中心、城乡居民养老保险中心和企业退管中心合并组建为牟定县社会保险中心，统一承担全县社会保险的筹集、支付、管理等事务。整合后的“大社保”有干部职工17人，服务全县参保对象达17万人，社保经办力量整体得到加强，群众办事更加方便。

引进“互联网＋人社”数据技术。经多方考察学习，主动与上海看看智能科技有限公司对接，引进人脸识别技术开展养老保险待遇领取资格认证，现已签订服务协议并在职能局干部职工中开展培训。此技术将有利于方便待遇领取人员和群众办事，有利于提高认证的精准度，有利于防范欺诈、冒领养老待遇行为，维护基金安全。

建立运营“牟定匠人”微信公众号。设置就业创业、社会保障、后方关爱三大功能，自今年7月建立以来，共发布就业招聘、社保政策等信息100余条，关注人数近2000人。

做好就业人事档案管理服务。目前，全县管理2002年至今离校未就业高校毕业生档案6939份。其中，今年的高校毕业生报到登记491人，接收学籍档案230份；下岗失业职工、流动人员档案1787份；自费生档案375份。这些档案的接收、管理、调取等工作全部由专人负责，进出有记录，全力做好档案接转服务相关工作。

开展人社政策法规宣传“五进”活动。组成27人为成员的“五进”活动宣传工作队挂包乡镇，通过深入基层送政策、送信息、送服务，向广大群众传递党中央关于保障和改善民生的系列惠民政策。目前，共开展宣传“五进”活动进社区5次，参与群众1250人；进乡村乡镇7次、村委会84次，参与群众16800人；进企业13家，参与职工4800人；进学校3所，参与师生2400人；进家庭75个，参与群众225人。

积极搭建就业服务平台。以“沪滇劳务协作”为契机，到安乐乡猫街、新桥、化湖广场、县职业中学等地进行宣传，举办农村劳动力转移就业推介招聘会，为各类有外出就业愿望的群众提供就业信息，鼓励、引导农村劳动力外出就业。截至7月底，全县举行农村劳动力转移就业招聘会11场，提供就业岗位3万多个；组织转移就业3批、170人；认定就业扶贫车间9家，吸纳建档立卡贫困劳动力就业337人；一次性奖补扶贫车间1家、1.8万元；组织职业技能培训2期、115人，发放补贴54人、7.98万元。