近日，中央党的建设工作领导小组召开会议并指出，党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。自2012年实施以来，中央八项规定在改进党风政风、密切党群关系、提升党的执政能力等方面取得了显著成效。然而，作风建设是一项长期任务，必须持续推进，确保其常态化长效化，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。

“源点”是端正干部作风建设的思想认识。思想是作风的根源，有什么样的思想，就会有什么样的作风。一些领导干部把作风问题视为“小节”，片面认为“吃喝玩乐”是生活小事，“请客送礼、迎来送往”是人之常情，收受小小的“会员卡”不是腐败。有的干部因生活作风“小节”问题不检点，而失足成恨、身败名裂。有的地方因干部作风“小节”问题处理不当，酿成“大祸”。有的把当官视为“高人一等”“治人之人”，与老百姓的距离拉远。这样的领导干部把权力及权力带来的资源视为私有，成为权钱交易、大吃大喝、奢侈浪费、贪图享乐、脱离群众等不良作风的根源。因此，加强干部作风建设，必须重视发挥思想教育对作风建设的基础性作用，从端正思想认识、触及灵魂入手，才能帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助其提高思想政治水平和道德素质。

“要点”是领导带头、率先垂范，为弘扬优良作风作出榜样。领导干部作风如何，对党风、政风和整个社会风气具有十分重要的影响示范作用。首先，各级领导干部尤其是“一把手”要以身作则改作风，率先垂范执行规定，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，发挥“一级做给一级看、一级带动一级干”的表率作用，做到领导抓、抓领导，层层抓落实，形成上下齐动、改进作风的“正能量”，才能形成高质量跨越式发展的“正效应”。其次，领导干部要以高度的政治自觉和责任意识，把加强作风建设摆在更加突出的位置，不仅带头端正作风、不折不扣贯彻执行改进作风的各项规定，更要带头真抓实干、抓好落实，敢于抵制歪风邪气，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头整治不正之风，推进作风建设常态化；带头坚持和发扬艰苦奋斗精神，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，才能确保所在地方和部门的干部作风建设取得实效。

“难点”是敢于动真格、重拳治理，着力整治“沉疴顽症”。转变干部作风、匡正社会风气，必须下大决心、花大力气，动真格、出硬招，标本兼治；必须出重拳，下猛药，整治“顽症”，让人猛醒、催人奋进。一是立下“硬规矩”，增强改进作风的约束力。贯彻落实中央精神，加强领导干部作风建设，必须立下“硬规矩”，以很强的针对性、可操作性，积极回应人民群众对树立优良党风、政风的殷切期待，展示全面从严治党的坚定决心。二是敢于“动真格”，增强落实规定的执行力。新规已立，关键在执行。要以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和毅力，加强干部作风建设，在坚决、坚定、坚韧上下功夫；深入贯彻落实中央八项规定，切实做到有令必行、令行禁止，不打折扣、不搞变通；对发现的违规违纪行为，敢于动真格、零容忍。三是敢出“重拳”，增强整顿作风的威慑力。当前诸如弄虚作假、食品安全问题屡禁不止，甚至越来越触目惊心，重要原因之一就是惩处偏轻，违法成本过低，使之心存侥幸、顶风作案。整治这些“歪风、弊病”，必须“重拳”治理，做到发现一个、查处一个，教育一片、震慑一方。

“焦点”是健全制度、立足常态，形成有效机制。当前，有些地方和部门高档消费、奢侈浪费之风屡禁不止；有的落实规定，采取“上有政策下有对策”，或是“藏猫猫”“游击战”，陈规旧习难改；有的改进作风、整治陋习成效不佳。究其原因，在于改革不配套，制度不健全，缺乏有效管用的机制。如何健全有效机制，把权力关进“制度的笼子”？如何发挥民主监督和制度约束的作用？如何更好地悬起法治的利剑，形成对违规违纪的有效震慑和精确打击？这些，都要求我们必须坚持改革创新的精神，全面深化包括经济体制、行政体制、干部人事制度和司法体制在内的各方面体制改革和机制创新，才能形成作风建设的有效机制。

“重点”是立足常态、务求实效，构建作风建设长效机制。贯彻落实好中央八项规定，必须坚持常抓不懈、真抓实干，形成长效机制。首先，要把推进干部作风建设与高质量跨越式发展有机统一起来，引导党员干部自觉改进作风、认真执行规定，把全部心思用在干事创业上，把精力用在抓落实上，以勤政廉政的思想、作风、行动取信于民，创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。其次，要紧密结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持实践创新，推进干部作风教育常态化。要认真总结过去学习教育工作的有效做法和成功经验，针对干部作风方面的思想现实问题抓好学习教育，从中概括和提炼出具有长期性、稳定性、普遍性的规定和做法，加以系统化、制度化、规范化，扎扎实实地推动作风建设走向常态化、长效化。