近年来，姚安县以“稳”字当头，高度重视疫情防控对就业形势的影响，采取有效举措，实现就业稳中有升。

为更好地满足农村劳动力就业需求和企业用工需要，积极开展劳动力转移就业“百日行动”，大力推进农村劳动力转移就业。截至目前，农村劳动力转移就业总数为76955人，省外转移人数15453人。其中，2022年共16批次输送上海、广东、福建、江苏、浙江等省外农村劳动力转移就业人数2745人，省内转移人数61502人。

紧紧围绕“花、牛、菜、果”产业形成规模化、品牌化的发展，加快培育劳务品牌，以培育“姚安花卉工”“姚安肉牛饲养员”等劳务品牌来解决企业与劳动者之间的求需矛盾问题，让普通的劳动者变成高技能型人才，增加务工收入。务工工资由每月3000元至6000元稳定在每月5000元，进一步推动产业的发展，实现姚安经济高质量发展。

同时，加强技能培训力度，突出培训重点，把高技能人才培训作为职业技能提升行动的首要任务，加强急需紧缺工种培训，持续加大易返贫致贫人口的职业技能培训，加大未就业高校毕业生等青年群体的就业技能培训和创业培训，以创新创业带动就业，让创业带动就业逐渐成为一种创新的就业模式。增加就业岗位供给，更加广泛地吸收就业人群，积极调整就业结构，实现就业稳中有升。截至目前，全县共开展职业技能培训21期994人次，受理创业担保贷款98户，发放贷免扶补72户1240万元，发放担保贷款19户300万元。

该县还积极开发乡村公益性岗位，从符合岗位职责要求的角度，优先安置符合乡村公益岗位政策条件、具有履职意愿能力的就业困难脱贫劳动力、脱贫不稳定劳动力、离校未就业高校毕业生等人员从事乡村就业信息员、保洁员、公共卫生防疫员、安全饮水管理员、生态护林员等服务性岗位工作，共开发村公益性岗位人数680人。一季度，就业人数达76955人，新增就业人数2745人，实现了就业稳中有升。