大姚县深化思想认识，制订工作方案，细化工作措施，紧紧围绕转移就业“五个一批”，坚持培训、就业、维权“三位一体”工作格局，聚力增效促就业，为巩固拓展脱贫攻坚成果和助力乡村振兴发挥积极的作用。

完善组织化输出四级服务网络。该县巩固上海、昆明2个驻外劳务工作站和13个县、乡劳务工作站，择优引入8家人力资源服务机构，协作配合、共享联动，畅通县、乡、村的就业服务信息网络，完善就业信息共享机制。每月发布一期用工信息，组织一场招聘活动，输送一批务工人员。截至4月底，共组织点对点劳务输出15批次1792人，包机一架次、包车81辆、带动转移就业5530人次。

打造组织化输出劳务协作基地。强化劳务协作，与上海市嘉定区持续深入开展东西部劳务协作，与浙江省长兴县、福建省厦门市、广东省鹤山市等地签订劳务协作协议，发挥劳动力供求互补性优势转移就业。与中智公司联合，建立劳务输出合作基地，开展境外劳务合作项目。3月10日，在县城易地扶贫搬迁小康苑集中安置点，组织“浙江省永康市重点企业赴大姚县劳务对接专场招聘会”，易地扶贫搬迁集中安置脱贫劳动力、金碧镇有外出务工意愿的农村劳动力、县职教中心2021年度毕业学生等300余人前来求职。

提供“保姆式”服务稳定务工人员。克服新冠肺炎疫情影响，为外出务工人员购买意外伤害保险，务工前组织体检，人社干部和医务人员全程陪护，实行“保姆式”服务，组织“点对点”输出，不断提升劳务输出组织化程度。解决好留守儿童、妇女、老人的问题，解除外出人员后顾之忧，让他们安心就业创业。开展就业政策大宣讲，印发宣传海报160份、宣传单23000余份，宣讲疫情防控知识、就业创业政策、就业创业故事等24场次，召开返乡农民工座谈会13场次。

加大资金保障促进转移就业。落实积极的就业补助政策，今年第一季度，共兑付2020年度贫困劳动力外出务工奖补2154人、165.65万元；兑付2020年度组织劳务输出补助21.59万元。认真落实鼓励创业促进就业政策，扶持不同群体创业就业。发放2021年度创业贷款47户、885万元，带动就业240人。

分类帮扶助推脱贫劳动力就近就地就业。通过政府引导、社会主办、市场运作，运用“企业+扶贫车间+脱贫户”模式，建成就业扶贫车间22个，吸纳因要照顾家庭、照管生产等不能进行“长途”转移的农村脱贫劳动力就近就地转移就业1176人。开发城乡保洁员、扶贫信息员、就业信息宣传员、巡河员、生态护林员等城镇公益性岗位250个，开发乡村公益性岗位1220个，托底安置“三无”农村脱贫劳动力就近就地就业，帮助农村“零就业”家庭实现动态清零。