今年以来，永仁县深入贯彻落实抗击疫情、稳就业工作的系列重大决策部署，不断提升农村劳动力转移就业组织化程度，全力抓好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

该县着力抓好农村劳动力转移就业宣传，营造转移就业良好工作氛围。县人社局充分利用宣传栏、乡村广播、小喇叭以及县、乡、村、人力资源服务机构建立的微信群和QQ群等平台载体，加强农村劳动力转移就业用工岗位信息宣传发布工作，突出重点组织开展了村级专场招聘活动，宣传推介好用工岗位信息及脱贫劳动力外出务工奖补就业扶贫政策。在多个村联合组织召开村级专场招聘活动55场次，基本做到了63个村（社区）村级专场招聘活动全覆盖。

优化就业结构，有序组织到省内外就业，不断增加农村劳动力务工收入。充分发挥县内3家劳务公司的力量，不断开拓省外劳动力市场，扩大对省外企业的联络联系，大力提供省外企业劳动用工岗位信息，有序组织农村劳动力到省外务工就业。

抓好公益性岗位开发，缓解就业困难人员群体就业问题。截至今年5月，全县开发城镇公益性岗位359个，已选聘上岗299人（脱贫人口家庭劳动力从事城镇公益性岗位48人）；开发乡村公益性岗位700个，实际选聘使用乡村公岗696人，全部为脱贫人口。

抓好农村劳动力技能培训工作，提高产业发展和就业能力。组织开展水果栽培、农机修理、畜禽养殖、家禽饲养员、中式烹调师、焊工、电工等工种为主的农村劳动力技能培训。全县开展农村劳动力技能培训40期2114人（脱贫人口劳动力1785人、农村劳动力329人），其中：技能提升培训16期，850人（脱贫人口劳动力614人）。组织开展中式面点师、特色小吃制作、家禽饲养员、中式烹调师、电工、焊工等工种为主的农村劳动力技能培训24期1264人（脱贫人口劳动力1187人）。

截至今年5月底，全县累计实现农村劳动力省外转移人数7809人；全县累计实现农村脱贫劳动力省外转移人数2493人。