4月9日，全州审计机关精神文明建设工作推进会召开，楚雄州审计局党组书记、局长王之忠同志出席会议并作讲话，州局全体在职干部职工，各县市审计局党组书记、局长，办公室主任参加会议。

会议指出，全州审计机关在州委、州政府和省审计厅的坚强领导下，牢固树立政治机关意识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬社会主义核心价值观，始终坚持把精神文明建设作为内强素质、外树形象、推动发展的动力源泉和队伍建设的重要举措，通过抓党建、强信仰，抓管理、强业务，抓作风、强服务，使文明真正成为内化于心、外化于行的自觉行动。州审计局连续四届保持全国文明单位荣誉，全州审计机关   连续五届保持州级文明行业荣誉，这份沉甸甸的成绩，这张亮闪闪的名片，倾注了全体审计干部的心血和汗水，承载了楚雄审计创新发展的光荣和梦想。

会议强调，2021年省级文明单位创建和复查工作即将展开，10县市审计局要以此为契机，把精神文明建设作为改进机关作风、释放工作效能、提升行业形象的基础性工作，全面部署创建工作、认真落实创建要求、正确对待创建考核，把精神文明建设实实在在落实在审计工作中，体现在干部职工的精神风貌上，实现文明单位创建年年都有新变化、新进步，每届都有新突破、新收获。   

会议要求，要坚持守正创新，切实提升精神文明建设质量和水平，以社会主义核心价值观为引领，把围绕发展、服务大局贯穿于精神文明建设的方方面面，落实到精神文明建设的全过程。重点把握四个原则：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握政治机关属性，提高政治站位、压实政治责任，全面精准把握习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，坚持用党的创新理论武装头脑，始终保持创建工作正确的政治方向；坚持党对精神文明建设工作的领导，充分发挥党组织的领导作用和党员的先锋模范作用，突出“牵头”和“抓总”，深化模范机关创建，统筹推进党建、党风廉政、意识形态等工作，把创建成效转化为把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的生动实践，转化为推动审计工作高质量发展和实施全面建设社会主义现代化楚雄行动的强劲动力；坚持民生为本抓实载体，大力践行“一线工作法”，深入开展“四万三进”活动，围绕群众关心、社会关注的热点难点问题，办好顺民意、得民心的实事，在审计服务大局、推动发展中持续深化文明创建，不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感；坚持全员参与共建共享，将精神文明建设纳入局党组重要议事日程，坚持业务工作与文明创建统筹结合、整体推进，注重全面动员、全员参与，形成人人爱文明、人人讲文明的良好氛围。

会议要求，要紧扣使命任务，牢牢把握精神文明创建目标任务。按照全国文明单位和全省文明单位创建新要求，进一步完善创建工作机制，制定工作规划和每年工作要点，突出创建工作重点、体现审计特色、树立审计创建品牌。重点抓好十项工作：一是深化理想信念教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实意识形态工作责任制，严格落实党组理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，定期开展党员集中学习教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，扎实开展党史学习教育，大力弘扬民族精神和时代精神。二是培育和践行社会主义核心价值观。加强制度建设，坚持贯穿结合融入、落细落小落实，把社会主义核心价值观要求融入单位规章制度、融入干部职工工作生活。以社会主义核心价值观为引领培养时代新人，厚植爱国情怀，大力开展道德模范、时代楷模和文明家庭等先进典型选树和学习宣传活动，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。三是加强党组织建设和党风廉政建设。坚持党建引领，加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的领导作用和党员的先锋模范作用。建立健全“党建十文明创建”机制，形成以党建带创建、创建促党建的良好局面。认真落实全面从严治党要求，不断提高党风廉政建设水平。四是加强思想道德建设。强化道德建设，认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员。加强职业道德建设，引导干部职工增强向上向善力量。五是加强单位文化建设。坚持以文化人、以文育人，大力弘扬工匠精神，厚植审计机关特色文化。开展文明风尚行动，大力推进移风易俗，破除陈规陋习、禁食野生动物、弘扬时代新风，严禁干部职工因婚丧大操大办、高额彩礼、厚葬薄养、封建迷信等违规行为。坚持开展岗位培训和职业教育，全力推进学习型单位建设，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。六是推动优质经营服务。树立行业新风，健全服务规范，推进文明依法审计。开展文明科室、文明岗位、文明职工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神，提高职工能力素质。七是加强诚信守法建设。加强诚信建设，持续开展诚信教育实践活动，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。加强法治建设，强化法治观念，全面提升依法依纪依规办事水平。八是积极履行社会责任。常态化开展学雷锋志愿服务活动，积极参与社会公益事业，支持和参与结对共建村、社区活动。积极参与帮扶共建，组织参与实践中心的文明实践活动。巩固和拓展脱贫攻坚成果，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，助力农业农村现代化进程。九是加强单位内部管理。成立并适时调整精神文明建设工作领导小组，确保党组统一领导、一把手亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。加强内部管理，有效落实行业规章、管理制度、服务标准、工作流程等制度机制，促进内控体系健全完善。十是加强优美环境建设。倡导绿色理念强生态文明教育，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。持续抓好文明旅游、文明交通、绿色生活、垃圾分类等文明创建工作，全面深入扎实开展爱国卫生“七个专项行动”，建设优美工作生活环境。