楚雄州政务服务管理局关于印发2019年度政务服务工作（含公共资源交易平台整合）比拼考核评分办法的通知

各县市人民政府，楚雄开发区管委会，州级各部门：

按照楚雄州2019年度大比拼指标体系考核要求，结合国家、省、州明确要求纳入的“政务服务”考核内容，州政务服务管理局研究制定了《楚雄州2019年度政务服务工作（含公共资源交易平台整合）比拼考核评分办法》，现印发给你们，请认真对照完成。

楚雄州政务服务管理局

2019年7月2日

楚雄州2019年度政务服务工作（含公共资源交易平台整合）比拼考核评分办法

第一条为深化“放管服”改革推进“一颗印章管审批”，确保线上线下政务服务一体化各项工作有序推进，不断提升政府服务的质量和效率，优化营商环境建设，打造政府核心竞争力，建设人民满意的服务型政府。根据中央和省、州综合考评工作要求，结合我州深入开展“干在实处，走在前列”大比拼活动，特制定本比拼考核评分办法。

第二条比拼考核对象

（一）10县市人民政府。

（二）楚雄经开区（高新区）管委会。

（三）州级单位（39个），按照州级4个序列分类。

1.质量提高主责单位：州发展改革委、州工业和信息化局、州教育体育局、州科技局、州财政局、州人力资源和社会保障局、州自然资源规划局、州生态环境局、州住房城乡建设局、州交通运输局、州农业农村局、州水务局、州商务局、州文化和旅游局、州卫生健康委、州林草局。

2.效益增强主责单位：州委国安办、州档案局、州新闻出版（版权）局、州网信办、州民族宗教委、州公安局（含州交警支队）、州司法局、州应急局（含州消防支队）、州市场监督管理局。

3.服务优化主责单位：州民政局、州退役军人局、州审计局、州广电局、州统计局、州医保局、州残联、州广电台、州搬迁安置办、州地震局、州公积金中心。

4.部分垂直管理单位：州税务局、州气象局、州邮政管理局。

第三条为便于全面科学合理地对政务服务工作（含公共资源交易平台整合）进行比拼考核，采用基准分数线95分制量化考核。减分权重按照政务服务0.02系数（折算后应减分值=扣分值×0.75×0.02）、公共资源交易平台整合0.01系数（折算后应减分值=扣分值×0.2×0.01）。

第四条考核方式。按照州大比拼领导小组要求，2019年度政务服务工作（含公共资源交易平台整合）比拼考核评分采取季度监测考核的方式进行，由州政务服务管理局每季度按照考核评分标准打出分值，汇总后报州大比拼办。政务服务工作被中央、省州有关部门督查通报的，将作为平时考核扣分的重要依据。

第五条各县市、相关州级单位分别在3月25日、6月25日、9月25日、12月25日前对照政务服务工作（含公共资源交易平台整合）比拼考核内容及评分标准将自检自查情况电子文档报州政务服务管理局。同时，在开展政务服务和公共资源交易工作中，好做法好经验、特色亮点及时报送。（联系人：陆志刚，联系电话：6163980，邮箱：cxzzgjjdjck@163.com）。

第六条本办法由楚雄州政务服务管理局负责解释。

附件：1.2019年度县市政务服务工作（含公共资源交易平台整合）比拼考核内容及评分标准

2.2019年度州级单位政务服务工作比拼考核内容及评分标准