楚雄州搬迁安置办公室2024年党建工作重点

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施国家“十四五”规划和落实省委“3815”战略发展目标的关键之年，是推动楚雄高质量发展的关键一年，根据上级党委关于基层党建有关部署要求，重点工作初步计划如下。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”，聚焦推进中国式现代化这个最大的政治和高质量发展这个新时代的硬道理，围绕贯彻州委十届六次全会部署安排，以党的政治建设为统领，以更高站位加强政治建设、以更实举措深化理论武装、以更大担当服务中心工作、以更硬标准夯实基层基础、以更严基调推进正风肃纪，争做“三个表率”、建设模范机关，以高质量机关党建服务保障搬迁安置工作，助力全州各项事业高质量发展，为推进中国式现代化楚雄实践提供坚强保证。

二、重点工作

（一）深化政治机关建设

1.贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神。深入总结5年来贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神的实践经验和成效启示，紧紧围绕机关党建的重大意义、使命任务、重点工作举措等，组织开展机关党建对机关建设和搬迁安置工作的作用课题研究、经验总结、亮点分析，将成果转化为推进模范机关创建示范单位创建的有力助力。坚持把理想信念教育、政治忠诚教育作为政治机关意识教育的主要抓手，确保搬迁安置部门始终走在“两个维护”的第一方阵。

2.抓实党内政治生活督查检查。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》有关内容，围绕贯彻重要讲话精神、严肃党内政治生活、全面提高机关党建质量，强化日常监督和专项监督检查，认真执行党员领导干部参加基层组织生活情况报备制度，及时上报情况报表，推动机关党员干部扛牢政治责任。

3.持续整治机关党建“灯下黑”问题。结合本单位实际，聚焦政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等“灯下黑”问题，对标对表深入查找具体问题，分析存在原因，明确整改措施和时限，逐项销号，确保整治工作实效，促进机关党建质量不断提升。

（二）强化党的创新理论武装

1.巩固拓展主题教育成果。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，总结运用主题教育中形成的好做法好经验，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，将党章党规和党史等内容纳入机关党员年度学习内容，推动党的创新理论走深走实。落实主题教育“后半篇文章”，推进主题教育期间未完成或需要长期坚持的整改整治任务。落实“四下基层”要求，持续推动机关党支部和党员解决好群众急难愁盼问题。

2.健全完善教育培训长效机制。抓好“党的创新理论我来讲”宣讲活动，完善党组理论学习中心组学习计划管控、列席旁听、定期通报制度。积极参与州直机关青年理论学习标兵评选，落实“五个一”机制（每日一小时、每周一夜校、每月一重点、每季一测试、年终一考核），提高学习实效。认真贯彻落实《党史学习教育工作条例》，推动党史学习教育常态化长效化。积极组织党员参加“万名党员进党校”集中培训，按照2024年完成40%的进度，党员集中培训不少于3天。提升党务干部政治能力和业务能力，按要求组织党务干部参加州委州直机关工委组织集中培训，不断提升党务干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

3.严格落实意识形态工作责任制。压紧压实防范化解重大风险政治责任，将总体国家安全观、意识形态安全、风险防控意识等纳入党员教育培训内容，全面提高防范化解政治风险能力。强化《中国共产党党员网络行为规定》学习，严格规范和管理党员网络言行，健全党组织和党员网上发挥作用机制。落实主管主办责任，加强机关党员活动室、公开栏、部门网页等意识形态阵地的建设和管理，强化舆情预警监测、分析研判和信息报送，防止各种“低级红”“高级黑”。

（三）实施机关党建强基提质行动

1.开展“三年行动我带头”活动。贯彻落实州委州政府系列三年行动计划措施，认真开展“三年行动我带头”活动，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等至少开展1次集体学习交流，机关党支部组织党员干部立足岗位职责开展1次“我为发展献一策”活动，提高党建服务中心的质效。

2.推进“扩先提中治软”行动。围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障，持续推进党支部规范化达标创建巩固提升晋级。深化党员信教专项整治，常态化开展党员信仰宗教和参加宗教活动问题排查处置工作。严把党员“入口关”，抓好党员发展，加大在优秀青年干部、后备干部中发展党员的力度。机关党支部严格落实党的组织生活各项制度，提高“三会一课”、主题党日等质效，为打造基层党建示范点奠定坚实基础。

3.积极做好示范创建工作。对标对表“模范机关创建示范单位”“云岭先锋红旗党支部”“党建带群建示范点”建设要求，补齐短板弱项，结合搬迁安置工作实际，加大特色亮点培育选树，不断提升党建工作质效，全力推进示范创建工作。

（四）持续深化作风革命效能革命

1. 深入推进“对标先进 争创一流”主题实践活动。以强化党建和搬迁安置工作深度融合为着力点，将系列三年行动计划落实情况作为“对标先进 争创一流”主题实践活动的重要内容，贯穿移民搬迁安置、移民后期扶持、移民和谐稳定和完成年度任务全过程各方面，与“大比拼”工作结合起来统筹推进，确定年度争创目标，全面融入履行职能职责工作实践，实现党建引领搬迁安置工作争先进位。

2.抓好“三服务”清单落实。深入推进“作示范、当标杆”活动，聚焦移民群众、基层和移民项目参建单位关心关注的热点、难点、痛点和堵点问题，按照可度量、见实效、能考核的标准，及时制定“三服务”清单，加强对“三服务”清单的审核把关，并在一定范围内公示，接受群众、基层和移民项目参建企业监督。组织开展承诺践诺事项落实情况“回头看”，按季度跟踪调度，年度内完成督促检查全覆盖。

3.抓实“楚雄评议”工作。严格落实评议工作要求，依托“楚雄评议”系统积极组织单位干部职工、县市搬迁安置工作参与部门和广大移民群众参与对楚雄州搬迁安置办公室的评议工作，不断扩大基层一线评议覆盖面和参与率。抓实评议反馈问题交办整改工作，完善“核实、回复、处置、反馈、问效”工作闭环，提升“楚雄评议”社会公信力。认真做好评议结果基本满意、不满意问题事项梳理及整改落实情况核查，持续加大问题整改力度，同时及时总结工作中做法成效和特色亮点，宣传推广，进一步鼓舞和激励党员干部担当作为，不断提升移民群众、基层、参建企业对搬迁安置工作的满意度。

4.持续为基层赋能减负。严守精文、减会硬杠杠，合理统筹“督检考”工作，深化整治“脚尖上的形式主义”，持续纠治“指尖上的形式主义”。完善优化搬迁安置目标责任制考核办法，注重日常考察和工作实绩、依托第三方开展搬迁安置政策执行情况监督检查、监测评估、绩效评价，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成绩、见实效、看“潜绩”转变，把干部和基层部门从繁复考核中解脱出来，把更多时间精力用到抓落实上。

（五）扎实推进“清廉机关”建设

1.扎实开展集中性纪律教育。按照党中央统一部署，省、州工作安排，开展以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点集中性纪律教育，始终把党的纪律挺在前面，坚持把纪律建设情况纳入示范创建和党组书记抓基层党建工作述职内容。加大对重点岗位、新提拔任职党员干部的纪法教育、廉政提醒力度。

2.持之以恒纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省州党委实施办法，深入推进“清廉楚雄”建设“十大行动”，持续开展以“小”见严纠“四风”活动，强化机关党支部和党员干部日常监督、民主监督，不断提高监督质效。加强机关党员干部的监督管理，把工作圈和社交圈、八小时之内和八小时之外、在职和离职、网上和网下等贯通起来，以强有力的举措推动党风政风向上向好。

3.强化廉政风险防控。围绕“三重一大”和人财物关键岗位、移民项目管理和资金管理重点岗位，加强廉政风险防控，严格执行内控制度，规范流程管理，增强防控实效。进一步排查梳理廉政风险点，完善防控措施。严格落实廉政谈话制度，充分发挥“四种形态”作用，注意发现和掌握党员、干部苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈话提醒。

4.持续深化清廉机关建设。认真贯彻落实《楚雄州推进五大清廉单元建设五好标准及实践模式（试行）的通知》要求，以“政治生态更加清明、纪律作风更加严明、队伍素质更加过硬、机关制度更加完善、崇清倡廉氛围更加浓厚”为目标，以“培树清廉书记、建设清廉班子、锤炼清廉作风、严明廉洁纪律、建设廉洁文化”为抓手，着力建设“为民、务实、清廉”机关。

三、工作要求

（一）坚决扛稳压实责任。要坚持大抓基层的鲜明导向，对标对表责任清单、项目清单，层层压实、层层落实抓基层党建政治责任，确保2024年度基层党建工作各项任务有力有效落实

（二）坚持统筹推进减负赋能。切实推动“两场革命”向纵深发展、落细落小，坚持精文、减会，杜绝和纠治层层加码、过度留痕、APP“指尖上的形式主义”等问题，切实为基层“实减负”，严格落实履行党建工作责任考核统一纳入领导述职评议和干部年度考核，与其他业务考核统筹开展。

（三）加大典型经验总结推广。坚持先立后破，立足实际、突出特色开展探索创新实践，认真总结特色做法、先进典型、创新案例，通过省级、州级主流媒体和信息平台加强宣传，营造推陈出新、守正创新、比学赶超的良好氛围，积极提升搬迁安置系统党建工作的辨识度和影响力。

楚雄州搬迁安置办公室

2024年5月20日