为确保全市企业劳动关系和谐稳定，禄丰市人社局积极采取应对措施，认真贯彻落实中央援企稳岗促就业相关政策，构建和谐劳动关系为企业发展保驾护航。

政策法规宣传进企业。在开展“四万三进”及人社政策法规“五进”活动中，成立16支政策法规宣传普法小分队，制作以工伤、农民工维权、劳动合同等法律法规为主要内容的宣传资料，牵头联合市司法局、市住建局、市交通运输局、市教育体育局等多家单位，开展了“法治宣传进工地”活动，通过进企业开展普法讲座、发放政策法规宣传资料，加大劳动保障法律法规宣传和劳动保障监察执法力度，提高用人单位和劳动者的法律意识，目前，共开展普法宣讲培训20余场次，涉及农民工2100多人，宣讲人社法规6部，发放各类宣传单（册）2500余份。

劳动执法监察进企业。为加强对违反劳动法律法规侵害劳动者合法权益的行为给予打击，监察大队协同公安、司法、住建等成员单位定期不定期开展劳动执法巡查监察，对用工企业劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付及企业依法用工情况进行实地督促监察，对企业出现违法违规情况立即进行督促整改，将矛盾风险排查解决在萌芽状态，将问题解决在事前，这样既能实现企业效益最大化又能让劳动者的合法权益得到维护。

信访维稳进企业。把信访维稳综治工作列入重要议事日程，畅通群众诉求渠道，认真分析研判新问题、新情况，特别是存在重大不稳定隐患问题的，严格落实包保责任，制定预警机制，提前介入，主动服务，做好相关政策的解释工作。及时办理来信、来访及上级转办交办的各类信访件，做到件件有落实，事事有回音。目前，共收到各级转来信件15件、企业来件2件，群众来访5批次共6人次，对来信来访人员已全部给予书面或当面答复，回复办结率达100%。

通过服务企业政策的落实、落细，为全市构建和谐劳动关系打下良好基础，近3年州、市评选出和谐劳动关系企业20家，其中：州级5家、市级15家。