“这周1月8日需指导督促桂花树小组6户金银花种植户完成除草、浇水、施肥、盖膜中耕管理，1月9日参与社区国土变更调查工作，月底要察看烤烟大户营养土堆捂情况……”这是全州各乡（镇）干部聚焦重点任务，切实把干部教育培训成效转化为周计划、月 分析、季复盘推动乡村振兴高质量发展的生动实践缩影。
楚雄州坚持把基层干部服务“三农”的能力作为干部教育培训工作重中之重，要求各级党组织严格落实教育引导党员、干部落实“重实践”要求，以学铸魂、以学增智，在以学促干上取得实实在在的成效。我州多层次整合培训阵地，发挥各级党校（行政学院）主渠道主阵地作用，不断提升36个干部教育现场教学点办学能力，各县（市）注重运用理论讲授、政策解读、案例教学、现场体验等方式开展政治训练，切实增强干部的政治觉悟、政治素养、政治能力。树牢按需培训理念，针对乡村干部身在基层实际，开展田间试验示范、举办直播带货、技能比拼等全面强化实践锻炼，举办各类专业培训600余场（次）、培训干部40000余人（次）。
基层干部变身农村“指导员”“特派员”“服务员”“调解员”，时刻把推动农民增收、产业发展、乡村振兴等关系群众冷暖、利益的大事放心间，真真切切把学习成效落实到干好本职工作、推动事业发展上。
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