大姚县以开展基金管理巩固提升行动为抓手，进一步健全人防、制防、技防、群防“四防”协同机制，确保社保基金安全规范运行，守好人民群众的“养老钱”。

完善制度，筑牢“制防”堤坝。严格业务流程控制，明确经办依据、业务流程、业务申报材料、业务操作规范，保障各项业务有序开展。合理设置岗位权限，按照业务经办流程设置业务办理岗位，明确岗位职责权限，在授权批准的范围内行使职权，股室之间、岗位之间、人员之间、业务环节之间的权利相互制约与监督，不相容岗位严格分离控制，经办实现初审、复核、审核三级管理。严格执行财务管理制度，严格执行收支两条线管理，险种基金独立核算，保证账账、账证、账表、账实相符。严格落实基金预警、要情报告制度，完善规章制度，严格执行各项内控制度，健全风险防控机制，加强经办管理，筑牢社保基金安全堤坝。

增强意识，守住“人防”底线。常态化开展社会保险基金管理风险警示教育，通过观看警示教育片、剖析典型案例、分析研判社保基金安全形势，持续提升经办人员风险意识、法纪意识，树牢法纪观念，自觉提高自身风险防控意识，坚守底线提升抵御基金管理风险的能力。严格遵守业务经办规程，明确岗位职责，全面落实电子社保卡扫码登录社保业务系统，杜绝系统账号盗用、借用、冒用风险。

多点发力，提升“技防”能力。多方联动开展数据比对，完善与公安、民政等部门联动机制，强化信息共享、数据比对，维护群众权益。及时核查疑点数据。条条核实，层层把关，完成数据核查和资金追偿工作；扎实开展“死亡冒领，疑似死人、假人，服刑人员，重复领取人员”等常态化稽核和重点稽核，追回多领待遇，杜绝基金流失，截至目前，大姚县收到疑点数据478条，已核查478条，追回多领养老金2.09万元。严格待遇资格认证，利用“人社12333”“办事通”等帮助待遇人员办理待遇领取资格认证，准确掌握待遇领取人员生存状态，确保基金安全，截至目前，已完成待遇资格认证50173人，认证率达93.8%。

强化宣传，发挥“群防”效能。以社保服务“康乃馨”行动为抓手，开展形式多样的社保政策法规宣传活动，提高群众社保政策知晓率；畅通社保基金监督和投诉举报电话，鼓励群众参与监督，扩大发现违规违法行为线索途径，营造社会各界共同维护基金安全的良好氛围。