武定县委推行“5＋6＋7”机关党建工作模式，全面高效落实落细机关党建各项工作任务，推动机关党建工作目标明确、任务细化、责任清晰，提升机关党建工作效能和质量。
坚持五个“导向”，力求五个“避免”。坚持把一切工作落实到支部，避免工作“两张皮”；坚持把党务干部和业务干部一体化，避免人员两分离；坚持把党建工作成效与重点工作推进成效综合考虑，避免评价两冲突；坚持书记抓、抓书记有机融合，避免责任两落空；坚持班子成员和各级领导业务和党建一岗双责，避免两不管。通过示范引领、正向激励，进一步营造县直机关创优争先、比学赶超的浓厚党建工作氛围。
深化“六大行动”，激活“党建引擎”。突出目标导向与实践导向、常规用力与重点发力、党建要求与业务需求、继承传统和创新提质相结合，通过实施政治引领行动、凝心铸魂行动、服务发展行动、强基提质行动、“清廉机关”建设行动、明责履职行动“六大行动”，细化责任清单，把讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求贯穿机关党建高质量发展各方面全过程，聚焦重点、精准发力，在全面提高新时代机关党的建设质量上走在前、作表率。
强化“七项措施”，推动提质增效。坚持问题导向，制定实施《加强和改进机关党建工作的七项措施》，扎实开展机关基层党组织分类晋级行动、提升“三服务”工作质效、深化县直机关作风评议、实施党员干部担当作为激励行动、建设高素质专业化党务干部队伍、压紧压实管党治党政治责任、实行机关党建工作约谈提醒制度等措施，着力改作风、破难题、抓落实、提质量，全面推动县直机关工作作风明显改观、服务提质提效。
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