州政府研究室聚焦年度党风廉政建设目标任务，紧密结合研究室工作实际，以深入推进“两个革命”为契机，以“清廉机关”为单元，以强化党风廉政建设责任制落实为抓手，思想铸廉、纪律铸廉、效能铸廉、责任铸廉同向发力，全面推进“清廉楚雄”建设。

坚持思想铸廉，绵绵用力筑牢防线培强“主根子”。深入开展“十个一”警示教育，认真排查廉政风险点，在学习党纪法规、政策文件中对标对表，在以案示警、以案促教中深刻检视反思，保持警钟长鸣，全面筑牢廉洁自律思想防线。紧盯重大节日和重要时间节点，聚焦干部职工的苗头性、倾向性问题，适时开展廉政专题党课，进行集体廉政提醒谈话，重申纪律作风要求，上紧清廉思想发条。

坚持纪律铸廉，铢铢较量从严要求绷紧“弓弦子”。一是盯住“关键少数”。以防止“四风”反弹回潮为主题，以纠治“三公”违规、大操大办和形式主义、官僚主义为主线，聚焦细节中的“小魔鬼”，对照九个方面问题清单，主动对号入座，从严从实开展自查自纠，建立整改台账、细化整改措施，切实做到立行立改、即时整改，抓细抓常、固本培元，坚决清“风源”正本源、查隐患堵漏洞、刹歪风树新风。突出抓好节假日和“八小时”以外监督，有效运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，发现党员干部苗头性、倾向性问题及时跟进批评提醒、谈话问询，抓早抓小、防微杜渐。结合深入开展7个专项行动，逐科室、逐岗位、逐人组织廉政风险点排查，分别制定防控措施，及时健全单位廉政风险防控手册、完善干部廉政档案。

坚持效能铸廉，铮铮有声担当作为打造“硬牌子”。扎实开展“对标一流、争创一流”和“转作风、提效能、强服务、促落实”两个主题实践活动，大力实施对照“提标”、查改“提效”、文稿“提质”、效能“提升”、干部素质“提高”五个专项行动，项目化、清单化、具体化打造以培育深学善悟、深钻善研、深察善谋、深耕善作“四深”政研精神和崇德尚俭、崇法尚廉“两崇两尚”廉政文化为内涵的“清廉政研”品牌，建设学习型、团队型、效能型“三型”研究室，让“风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政”的清廉机关形象成为研究室的鲜明底色。

坚持责任铸廉，环环相扣拧紧链条牵住“牛鼻子”。一是主动对标明责任。对标州委、州纪委监委“清廉楚雄”建设标准要求，逐块逐项逐条梳理任务，研究制定室党组关于推进“清廉机关”建设的实施方案、2022年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案、深入推进“清廉楚雄”建设行动工作任务分解方案和7个专项行动系列实施方案，进一步明确工作目标，厘清工作重点、细化工作措施，确保具体责任末端落细落实、各项工作有序有力有效。